На сегодняшний день процесс формирования самостоятельно занятого населения не исследован в достаточной степени. Существует множество факторов, влияющих на самозанятость. Основой исследования стал фундаментальный труд коллектива авторов Высшей школы экономики, а также статьи издательского дома «Springer». Изучая теоретические основы формирования самозанятости и используя при этом вклад зарубежной литературы по данному вопросу, авторы приходят к выводу, что одни и те же факторы по-разному влияют на самозанятость. Само же понятие самозанятости также имеет неоднозначную интерпретацию. В данной статье проанализированы факторы, влияющие на формирование и развитие рынка самозанятости, и сформированы соответствующие группы факторов развития данной формы занятости на рынке труда. Кроме того, анализируя мировую практику самостоятельной занятости, авторы выделяют использование активных государственных программ в этой сфере деятельности, а также систематизируют модели программ стимулирования самозанятости среди безработных, которые различаются инструментами реализации в развитых странах мира. На основе же анализа психолого-мотивационного фактора даны соответствующие рекомендации. Авторы также делают вывод относительно развития рынка самозанятости, основанный на взаимодействии ряда объективно существующих явлений.
Nowadays the process of forming self-employed population has not been sufficiently investigated. There are many factors affecting self-employment. The basis of the study was the fundamental work of the team of the authors of the Higher School of Economics, as well as articles of the publishing house ‘‘Springer’’. Studying theoretical basis for formation of self-employment, and using contribution of foreign literature on this issue, the authors came to the conclusion that the same factors have different effects on self-employment. The notion of self-employment also has an ambiguous interpretation. In this article factors influencing the formation and development of self-employment market was analyzed, and appropriate groups of factors of development of this form of employment in the labor market was formed. In addition, analyzing the world practice of self-employment, the authors emphasize using active state programs in this field of activity, as well as systematize models of programs aimed at stimulating self-employment among unemployed, which differ in implementation tools in the developed countries of the world. On the basis of analysis of psychological-motivational factor, appropriate recommendations are given. The authors also make a conclusion regarding development of self-employment market, based on interaction of a number of objectively existing phenomena.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.