turanВестник университета «Туран»Bulletin of "Turan" University1562-29592959-1236Университет «Туран»10.46914/1562-2959-2020-1-4-269-273turan-1399Research ArticleТРИБУНА МОЛОДОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЯPLATFORM OF YOUNG RESEARCHERСостояние корпоративного управления в АО «Народный Банк Казахстана»State of corporate governance in JSC “People’s bank of Kazakhstan”БекпаеваЖ. А.BekpayevaZh. A.НикифороваН. В.NikiforovaN. V.Алматы менеджмент университетКазахстанAlmaty Management UniversityKazakhstan20202912202004269273Copyright © Бекпаева Ж.А., Никифорова Н.В., 20202020Бекпаева Ж.А., Никифорова Н.В.Bekpayeva Z.A., Nikiforova N.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.turan-edu.kz/jour/article/view/1399

Корпоративное управление является необходимым условием для осуществления успешной деятельности банка на конкурентном рынке. В свою очередь, эффективно построенная система помогает организации увеличить прибыль, определить верный вектор развития, так как корпоративное управление обеспечивает основу для постановки целей, и определить инструменты для их достижения и контроля. Банкам, которые планируют быть конкурентоспособными, повысить свою конкурентоспособность перед западными банками, необходимо вплотную заняться вопросами корпоративного управления: укрепить систему корпоративного управления или выстроить эффективную систему управления, а также наладить отбор надежных контрагентов. АО «Народный Банк Казахстана» внедряет аналогичную практику корпоративного управления, так же как и в других организациях группы «Halyk», для получения единого понимания принципов корпоративного управления во всей группе. Тема корпоративного управления интересна как компаниям реального сектора экономики, так и их партнерам, контрагентам для повышения капитализации. Принципы корпоративного управления разрабатываются для достижения экономических целей, повышения доверия инвесторов, верного распределения капитала компаний.

корпоративное управлениеосновные участникизаинтересованные стороныэффективность деятельностикредитный рейтингклиентская базакачество активовдоходностьcorporate governancekey participantsstakeholdersperformancecredit ratingcustomer baseasset qualityprofitabilityReferencesГодовой отчет АО «Народный Банк Казахстана» за 2019 г.: https://halykbank.kz/about-bank/korporativnoe-upravlenie.Godovoi otchet AO «Narodnyi Bank Kazakhstana» za 2019 g.: https://halykbank.kz/about-bank/korporativnoe-upravlenie.Суверенный рейтинг на инвестиционном уровне: официальный сайт АО «Народный Банк Казахстана»: https://halykbank.kz/.Suverennyi reiting na investitsionnom urovne: ofitsial'nyi sait AO «Narodnyi Bank Kazakhstana»: https://halykbank.kz/.Правила корпоративной этики АО «Народный Банк Казахстана» за 2019 г.: https://halykbank.kz/storage/app/media/Korporotivniy/3.pdf.Pravila korporativnoi etiki AO «Narodnyi Bank Kazakhstana» za 2019 g.: https://halykbank.kz/storage/app/media/Korporotivniy/3.pdf.Корпоративное управление в коммерческих банках. KazReferat.info. URL: http://www.kazreferat.info/read/korporativnoe-upravlenie-v-kommercheskih-bankah-MTI2NzAy.Korporativnoe upravlenie v kommercheskikh bankakh. KazReferat.info. URL: http://www.kazreferat.info/read/korporativnoe-upravlenie-v-kommercheskih-bankah-MTI2NzAy.Кодекс корпоративного управления в АО «Народный Банк Казахстана»: https://halykbank.kz/storage/app/media/Korporotivniy/Izmenenye%20sovet%20deriktorov/Kodeks/2007.pdf.Kodeks korporativnogo upravleniya vAO «Narodnyi Bank Kazakhstana»: https://halykbank.kz/storage/app/media/Korporotivniy/Izmenenye%20sovet%20deriktorov/Kodeks/2007.pdf.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.