Целью статьи является изучение специфики и планируемых сфер жизнедеятельности социально-экономического общества на региональном рынке труда. Поскольку он также охватывает рынок труда, который непосредственно участвует в производстве, важны понятия безработицы и безопасности труда. Потеря работы означает низкое качество жизни и нестабильную экономику для многих людей. Занятость определяет содержание важнейших аспектов общественного развития, общепризнанных с точки зрения удовлетворения потребностей людей на рынке труда. В статье подчеркивается, что основной политикой государства в регулировании рынка труда является проведение политики занятости всего населения, сохраняющей естественный уровень занятости, не допускающей возникновения циклической занятости, формирование «гибкого рынка», быстро адаптирующегося к внутренним и внешним изменениям, позволяющего сохранить стабильность и управление. Это по сравнению с традиционным рынком создает условия для гибкого управления работниками в условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменности. На таком гибком рынке каждый гражданин, ищущий работу, обязан найти рабочее место, отвечающее его запросам. Отмечается, что на рынке труда государственная политика идет в двух направлениях. Активное обучение и переобучение с целью создания новых рабочих мест, обеспечения занятости и избавления от безработицы. К этому можно отнести мероприятия, реализуемые в рамках программ в нашей стране. Пассивной является поддержка незанятых граждан путем предоставления социальных выплат. К основным методам, применяемым государством в обеспечении региональной занятости, относится стимулирование привлечения инвестиций в экономику в зависимости от специфики каждого региона, что является главным условием создания новых рабочих мест.