turanВестник университета «Туран»Bulletin of "Turan" University1562-29592959-1236Университет «Туран»10.46914/1562-2959-2021-1-3-249-25turan-1917Research ArticleОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ: МЕТОДОЛОГИЯ, ТЕОРИЯ, ТЕХНОЛОГИЯEDUCATION AND TRAINING: METHODOLOGY, THEORY, TECHNOLOGYГосударственно-частное партнерство в сфере профессионального образованияPublic-private partnership in the field of vocational educationКалиеваC. А.KaliyevaS. A.

 д.э.н., главный научный сотрудник

г. Алматы 

 d.e.s., chief researcher 

 Almaty 

kalievas_@mail.ruБуйтекЭ. К.BuitekE. K.

 магистр экономических наук, докторант

г. Алматы 

 Master of sciences, PhD student 

 Almaty 

buitek.elvira@mail.ruМельдахановаМ. К.MeldakhanovaM. K.

 д.э.н., главный научный сотрудник

г. Алматы 

 d.e.s., chief researcher 

 Almaty 

kalievas_@mail.ruИнститут экономики Комитета науки Министерства образования и науки Республики КазахстанКазахстанInstitute of Economics of Science Committee of the Ministry of Education and Science of the Republic of KazakhstanKazakhstanУниверситет Международного БизнесаКазахстанUniversity of International BusinessKazakhstan20210710202103249257Copyright © Калиева C.А., Буйтек Э.К., Мельдаханова М.К., 20212021Калиева C.А., Буйтек Э.К., Мельдаханова М.К.Kaliyeva S.A., Buitek E.K., Meldakhanova M.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.turan-edu.kz/jour/article/view/1917

В статье рассматривается возможность развития государственно-частного партнерства в сфере профессионального образования и обосновывается его необходимость для качественной подготовки и дальнейшего трудоустройства специалистов в соответствии с запросами современного рынка труда. Целью исследования является определение новых тенденций в подготовке конкурентоспособных выпускников технического и профессионального образования (ТиПО), высших учебных заведений (вуз) в условиях современной экономики с применением механизмов государственно-частного партнерства (ГЧП). Методология исследования включает общенаучные и теоретические методы исследования. В качестве статистического инструмента используются методы табличного представления данных. Оригинальность исследования заключается в необходимости разработки новой модели подготовки молодых специалистов, предполагающей осуществление образовательной, научно-исследовательской, инновационно-предпринимательской, духовно-нравственной деятельности, отвечающей современным тенденциям. Авторами проведен анализ уровня и качества подготовки национальных кадров с точки зрения обеспечения будущих потребностей рынка труда Республики Казахстан и выделены преимущества механизмов ГЧП в повышении их квалификации, трудоустройстве, переобучении. Статья подготовлена в рамках грантового проекта Министерства образования и науки Республики Казахстан АП08957434 «Разработка системы оценки и сертификации профессиональных компетенций экспертов ГЧП в Казахстане в соответствии с международными стандартами и передовыми технологиями».

 The article considers the possibility of the development of public-private partnership in the field of vocational education and substantiates its necessity for high-quality training and further employment of specialists in accordance with the requirements of the modern labor market. The aim of the study is to identify new trends in the training of competitive graduates of technical and vocational education (VET) and higher education institutions (HEI) in the conditions of modern economy using public-private partnership (PPP) mechanisms. The research methodology includes general scientific and theoretical research methods. Methods of tabular representation of data is used as statistical tool. Originality of the research is that it is relevant and necessary to develop new model of training young specialists, involving the implementation of educational, research, innovative and entrepreneurial, spiritual and moral activities that meet modern trends. The authors carried out the analysis of the level and quality of training of national personnel in terms of ensuring the future needs of the labor market of the Republic of Kazakhstan and identified the advantages of using public-private partnership mechanisms in improving the skills, employment, retraining of future specialists. The paper was prepared within the grant project of the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan AP08957434 “Development of a system of evaluation and certification of professional  competences of experts of PPP in Kazakhstan in accordance with international standards and advanced technologies”. 

партнерстворынок трудаобучениесоциальная ответственностьпрофессиональное образованиевузтрудоустройство выпускниковpartnershiplabor markettrainingsocial responsibilityvocational educationuniversityemployment of graduatesReferencesCedefop. Globalization opportunities for VET. How European and international initiatives help in renewing vocational education and training in European countries, 2018 – Luxembourg: Publications Office of the European Union. – 2018. – 144 p. //www.cedefop.europa.eu/ files/5571_en.pdf.Cedefop. Globalization opportunities for VET. How European and international initiatives help in renewing vocational education and training in European countries, 2018 – Luxembourg: Publications Office of the European Union. – 2018. – 144 p. //www.cedefop.europa.eu/ files/5571_en.pdf.Cedefop. Briefing note. Less brawn more brain for tomorrow’s workers. – 2018. – 4 p.Cedefop. Briefing note. Less brawn more brain for tomorrow’s workers. – 2018. – 4 p.Deryabina M. A. Public-private partnership: theory and practice. Voprosy ekonomiki. – 2008. – No. 8.Deryabina M. A. Public-private partnership: theory and practice. Voprosy ekonomiki. – 2008. – No. 8.Labor market competitiveness: the genesis of socio-economic content // Marketing in Russia and abroad. – 2006. – No. 2. //dis.ru/library/520/25896/. 27.05.2018Labor market competitiveness: the genesis of socio-economic content // Marketing in Russia and abroad. – 2006. – No. 2. //dis.ru/library/520/25896/. 27.05.2018YeryominV.L. Public-Private Partnership in Education.Actual problems of socio-economic development of Russia. – 2010. – p. 23.YeryominV.L. Public-Private Partnership in Education.Actual problems of socio-economic development of Russia. – 2010. – p. 23.Committee of Statistics of the Ministry of National Economy of the Republic of Kazakhstan. //stat.gov.kz 18.07.19.Committee of Statistics of the Ministry of National Economy of the Republic of Kazakhstan. //stat.gov.kz 18.07.19.How to update the HR strategy for the digital world. //digitalmarketinginstitute.com/the-insider/11-04-18-how-to-update-a-talent-strategy-for-a-digital-world. 15.10.2018.How to update the HR strategy for the digital world. //digitalmarketinginstitute.com/the-insider/11-04-18-how-to-update-a-talent-strategy-for-a-digital-world. 15.10.2018.Kazakhstan: monitoring the process of professional development through the introduction of professional standards, OECD Publishing, Paris. – 2019. URL: https://www.oecd.org/eurasia/competitiveness-programme/central-asia/Kazakhstan-Monitoring-Skills-Development-through-Occupational-Standards-2019-RUS.pdf (accessed: 23.11.2020)Kazakhstan: monitoring the process of professional development through the introduction of professional standards, OECD Publishing, Paris. – 2019. URL: https://www.oecd.org/eurasia/competitiveness-programme/central-asia/Kazakhstan-Monitoring-Skills-Development-through-Occupational-Standards-2019-RUS.pdf (accessed: 23.11.2020)Admission of students in the main areas of training //stat.gov.kz/official/industry/62/statistic/7. 18.07.19.Admission of students in the main areas of training //stat.gov.kz/official/industry/62/statistic/7. 18.07.19.Technical and vocational, post-secondary education in the Republic of Kazakhstan. Statistical Bulletin. 22 series. Social sphere. – Nur-Sultan. – 2019. – 373 p.Technical and vocational, post-secondary education in the Republic of Kazakhstan. Statistical Bulletin. 22 series. Social sphere. – Nur-Sultan. – 2019. – 373 p.Ozernikova T.G., Danilenko N.N., Kravtsevich S.V. Employee competitiveness: concept, research, management. Irkutsk: BSUEP Publishing House, 2007. – p. 195.Ozernikova T.G., Danilenko N.N., Kravtsevich S.V. Employee competitiveness: concept, research, management. Irkutsk: BSUEP Publishing House, 2007. – p. 195.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.