к.э.н., ассоциированный профессор
г. Алматы
c.e.s., associate professor
Almaty
докторант
г. Алматы
PhD student
Almaty
В контексте глобальной цифровизации основным ресурсом обеспечения конкурентоспособности государств является человек. На сегодняшний день в научной и общественной среде преобладает мнение о том, что интеллектуальный капитал имеет более высокую цену, чем имущественный капитал. Опыт зарубежных государств по управлению развитием человеческого капитала вызвал научный интерес при написании данной статьи. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения основных критериев при разработке стратегий развития государства на мировом уровне, в частности уровня инновационного и социального развития, повышения конкурентоспособности экономики страны. Целью исследовательской работы является выявление взаимосвязи между интеллектуализацией, цифровизацией, экономическим развитием и развитием человеческого капитала странами, а также определение роли человеческого капитала как инструмента реализации государственных стратегий. В исследовательской работе проведен анализ мировой практики управления развитием человеческого капитала на основе данных, представленных в актуальных публикациях международных организаций, в частности в Программе развития ООН по человеческому развитию, Международного валютного фонда, Императива социального прогресса, Всемирного экономического форума и др., также в исследованиях индексируемых рейтинговых журналов
In the context of global digitalization, the main resource for ensuring the competitiveness of states is a person. Today, the prevailing opinion in the scientific and public environment is that intellectual capital has a higher price than property capital. The experience of foreign countries in the management of human capital development aroused scientific interest when writing this article. The relevance of the study is due to the need to increase the main criteria for the development of state development strategies at the global level, in particular, the level of innovative and social development, improving the competitiveness of the country’s economy. The purpose of the research work is to identify the relationship between intellectualization, digitalization, economic development and the development of human capital by countries, as well as to determine the role of human capital as a tool for implementing government strategies. The research paper analyzes the world practice of managing the development of human capital on the basis of data presented in current publications of international organizations, in particular the United Nations Development Program for Human Development, the International Monetary Fund, the Imperative of Social Progress, the World Economic Forum, etc., as well as in studies of indexed rating journals.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.