turanВестник университета «Туран»Bulletin of "Turan" University1562-29592959-1236Университет «Туран»10.46914/1562-2959-2024-1-2-79-93turan-4037Research ArticleЭКОНОМИКА: ИСТОРИЯ, ТЕОРИЯ, ПРАКТИКАECONOMY: HISTORY, THEORY, PRACTICEОсобенности трудоустройства лиц с инвалидностью в Республике КазахстанFeatures of employment of persons with disabilities in the Republic of Kazakhstanhttps://orcid.org/0000-0002-9442-8416ОкутаеваС. Т.OkutayevaS. T.

PhD, доцент

г. Астана

PhD, associate professor

Astana

saulesha_okutaeva@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0003-3759-5741СмагуловаЗ. К.SmagulovaZ. K.

к.э.н, доцент

г. Астана

c.e.s., associate professor

Astana

smagulova1111@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-5581-857XМукановаА. С.MukanovaА. S.

докторант

г. Астана

PhD student

Astana

as_ardashka_89@mail.ruAstana International UniversityКазахстанAstana International UniversityKazakhstan202430062024027993Copyright © Окутаева С.Т., Смагулова З.К., Муканова А.С., 20242024Окутаева С.Т., Смагулова З.К., Муканова А.С.Okutayeva S.T., Smagulova Z.K., Mukanova А.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.turan-edu.kz/jour/article/view/4037

В данной статье авторы исследуют вопрос трудоустройства лиц с инвалидностью в Республике Казахстан. Изученный зарубежный опыт показал, что в развитых странах правительством разрабатываются различные государственные программы, направленные на развитие инклюзивного общества. Деятельность данных органов проявляется в реализации мер, содействующих эффективному трудоустройству лиц с инвалидностью. Исследование показало, что некоммерческий сектор также играет важную роль в адаптации лиц с инвалидностью на рынке труда. В статье показан анализ состояния рынка труда лиц с инвалидностью в Республике Казахстан за последние пять лет. Авторы показали структуру количества лиц с инвалидностью в разрезе регионов Казахстана, а также кризисные и экстренные статусы в разрезе регионов. Были приведены параметры уровня социального благополучия лиц с инвалидностью в Республике Казахстан. Исследование показало структуру занятых лиц с инвалидностью в разрезе отраслей, а также факторы, негативно влияющие на процесс трудоустройства лиц с инвалидностью. Государственная поддержка трудоустройства лиц с инвалидностью зависит от множества факторов, включая социокультурные, экономические и законодательные особенности конкретной страны. Основные принципы государственной поддержки лиц с инвалидностью включают в себя принцип равных возможностей, принцип индивидуального подхода, принцип инклюзии, партнерства и консультации и другие. Авторы привели пример государственной социальной политики Швеции и других развитых стран как пример развития социальной политики для нашей страны. Кроме того, в статье показаны государственные меры содействия занятости для лиц с инвалидностью.

In this article the authors investigate the issue of employment of persons with disabilities in the Republic of Kazakhstan. The studied foreign experience has shown that in developed countries the government develops various state programs aimed at the development of an inclusive society. The activity of these bodies is manifested in the implementation of measures that promote effective employment of persons with disabilities. The study showed that the non-profit sector also plays an important role in the adaptation of persons with disabilities in the labor market. The article shows the analysis of the state of the labor market of persons with disabilities in the Republic of Kazakhstan for the last 5 years. The authors showed the structure of the number of persons with disabilities in the context of regions of Kazakhstan, as well as crisis and emergency statuses in the context of regions The parameters of the level of social well-being of persons with disabilities in the Republic of Kazakhstan were given. The study showed the structure of employed persons with disabilities in the context of industries, as well as the factors that negatively affect the process of employment of persons with disabilities. State support for the employment of persons with disabilities depends on many factors, including socio-cultural, economic and legislative features of a particular country. The main principles of state support for persons with disabilities include the principle of equal opportunities, the principle of individual approach, the principle of inclusion, partnership and consultation and others. The authors cited the example of state social policy of Sweden and other developed countries as an example of social policy development for our country. In addition, the article shows the state measures to promote employment for persons with disabilities.

социально уязвимые слои населениялица с инвалидностьютрудоустройствомеры поддержкипрограммы занятостигосударственная поддержкасоциальная политикаsocially vulnerable segments of the populationpersons with disabilitiesemploymentsupport measuresemployment programmesstate supportsocial policyИсследование проведено при финансовой поддержке Комитета науки Министерства образования и науки Республики Казахстан в рамках проекта грантового финансирования № AP19676100 «Разработка и апробация методики трудоустройства социально уязвимых слоев населения».ReferencesЗакон РК «О социальной защите лиц с ограниченными возможностями» от 16 апреля 2005 года № 39. – 2006. URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z050000039_Zakon RK «O social'noj zashhite lic s ogranichennymi vozmozhnostjami» ot 16 aprelja 2005 goda No. 39. 2006. URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z050000039_. (In Russian).Смолина Н.С. Современные подходы в описании и решении проблем инвалидности // XIX Международная конференция «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» / Сборник материалов конференции. – 2016. – № 1. – С. 2226–2235. URL: http://hdl.handle.net/10995/81626Smolina N.S. (2016) Sovremennye podhody v opisanii i reshenii problem invalidnosti // XIX Mezhdunarodnaja konferencija «Kul'tura, lichnost', obshhestvo v sovremennom mire: metodologija, opyt jempiricheskogo issledovanija» / Sbornik materialov konferencii. No. 1. P. 2226–2235. URL: http://hdl.handle.net/10995/81626. (In Russian).Арбуз А.В. Новые подходы к трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2019. – Т. 17. – № 1. – С. 109–116. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/novye-podhody-k-trudoustroystvu-lits-s-ogranichennymi-vozmozhnostyami-zdorovyaArbuz A.V. (2019) Novye podhody k trudoustrojstvu lic s ogranichennymi vozmozhnostjami zdorov'ja // Vestnik Omskogo universiteta. Serija «Jekonomika». V. 17. No. 1. P. 109–116. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/novye-podhody-k-trudoustroystvu-lits-s-ogranichennymi-vozmozhnostyami-zdorovya. (In Russian).Горина Т.И., Кефели В.Б. Проблемы трудоустройства инвалидов: региональный аспект // Вестник института социологии. – 2016. – № 3(18). – С. 98–111.Gorina T.I., Kefeli V.B. (2016) Problemy trudoustrojstva invalidov: regional'nyj aspekt // Vestnik instituta sociologii. No. 3(18). P. 98–111. (In Russian).Наберушкина Э.К. Обзор социальных проблем инвалидности в контексте занятости, социальной политики и социальных дистанций // Журнал исследований социальной политики. – 2021. – № 15 (2). – С. 333–340. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obzor-sotsialnyh-problem-invalidnosti-v-kontekste-zanyatosti-sotsialnoy-politiki-i-sotsialnyh-distantsiy/viewerNaberushkina Je.K. (2021) Obzor social'nyh problem invalidnosti v kontekste zanjatosti, social'noj politiki i social'nyh distancij // Zhurnal issledovanij social'noj politiki. No. 15 (2). P. 333–340. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obzor-sotsialnyh-problem-invalidnosti-v-kontekste-zanyatosti-sotsialnoy-politiki-i-sotsialnyh-distantsiy/viewer. (In Russian).Poltavskaya M.B., Vasilyeva E.N. Social entrepreneurship as a resource of employment of people with disability // Logos et Рraxis. 2018. Vol. 17. No. 4. P. 324–339.Poltavskaya M.B., Vasilyeva E.N. (2018) Social entrepreneurship as a resource of employment of people with disability // Logos et Rraxis. Vol. 17. No. 4. P. 324–339. (In English).Cleary J., Doody O. Professional carers’ experiences of caring for individuals with intellectual disability and dementia: A review of the literature // Journal of Intellectual Disabilities. 2017. Vol. 21(1). P. 68–86. URL: https://doi.org/10.1177/1744629516638245Cleary J., Doody O. (2017) Professional carers’ experiences of caring for individuals with intellectual disability and dementia: A review of the literature // Journal of Intellectual Disabilities. Vol. 21(1). P. 68–86. URL: https://doi.org/10.1177/1744629516638245. (In English).Schur L., Kruse D., Blanck P. Corporate culture and the employment of persons with disabilities // Behavioral Sciences and the low. 2005. Vol. 3, Issue 1. P. 3–20. URL: https://doi.org/10.1002/bsl.624Schur L., Kruse D., Blanck P. (2005) Corporate culture and the employment of persons with disabilities // Behavioral Sciences and the low. Vol. 3. Issue 1. P. 3–20. URL: https://doi.org/10.1002/bsl.624. (In English).Hutchinson C., Lay K., Alexander J., Ratcliffe J. Perspectives on people with intellectual disabilities as business owners // Journal of Vocational Rehabilitation. 2022. Vol. 56. Issue 2. P. 149–163. URL: https://researchnow.flinders.edu.au/en/publications/perspectives-on-people-with-intellectual-disabilities-as-businessHutchinson C., Lay K., Alexander J., Ratcliffe J. (2022) Perspectives on people with intellectual disabilities as business owners // Journal of Vocational Rehabilitation. Vol. 56. Issue 2. P. 149–163. URL: https://researchnow.flinders.edu.au/en/publications/perspectives-on-people-with-intellectual-disabilities-as-business. (In English).William A. Erickson, Sarah von Schrader. The Employment Environment: Employer Perspectives, Policies, and Practices Regarding the Employment of Persons With Disabilities // Sage Journal. 2014. Vol. 57. Issue 4. URL: https://doi.org/10.1177/0034355213509841William A. Erickson, Sarah von Schrader. (2014) The Employment Environment: Employer Perspectives, Policies, and Practices Regarding the Employment of Persons With Disabilities // Sage Journal. Vol. 57. Issue 4. URL: https://doi.org/10.1177/0034355213509841. (In English).Аймагамбетов Е.Б., Алимбаев А.А., Притворова Т.П. и др. Развитие системы социальной защиты лиц с ограниченными возможностями: обеспечение доступности зданий, инклюзивное образование, профессиональная реабилитация, специальные услуги на дому. Монография. – Караганда: Типография КЭУ Казпотребсоюза, 2012. – 382 с.Ajmagambetov E.B., Alimbaev A.A., Pritvorova T.P. i dr. (2012) Razvitie sistemy social'noj zashhity lic s ogranichennymi vozmozhnostjami: obespechenie dostupnosti zdanij, inkljuzivnoe obrazovanie, professional'naja reabilitacija, special'nye uslugi na domu. Monografija. – Karaganda: Tipografija KJeU Kazpotrebsojuza, 382 p. (In Russian).Таспенова Г.А., Саткалиева Т.С. Проблемы трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья в Казахстане // Национальная ассоциация ученых (НАУ). – 2016. – № 5(21). – С. 61–65.Taspenova G.A., Satkalieva T.S. (2016) Problemy trudoustrojstva lic s ogranichennymi vozmozhnostjami zdorov'ja v Kazahstane // Nacional'naja associacija uchenyh (NAU). No. 5(21). P. 61–65. (In Russian).Сокира Т.С., Мынбаева З.Т. Актуальные проблемы занятости лиц с инвалидностью в Республике Казахстан // Central Asian Economic Review. – 2020. – № 5(134). – С. 32–45Sokira T.S., Mynbaeva Z.T. (2020) Aktual'nye problemy zanjatosti lic s invalidnost'ju v Respublike Kazahstan // Central Asian Economic Review. No. 5(134). P. 32–45. (In Russian).Притворова Т.П., Атабаева А.К., Петренко Е.С. Неполные семьи с ограниченными возможностями как объект структурного моделирования // Экономика: стратегия и практика. – 2021. – Т. 16. – № 4. – С. 143–159. URL: https://doi.org/10.51176/1997-9967-2021-4-143-159Pritvorova T.P., Atabaeva A.K., Petrenko E.S. (2021) Nepolnye sem'i s ogranichennymi vozmozhnostjami kak ob#ekt strukturnogo modelirovanija // Jekonomika: strategija i praktika. V. 16. No. 4. P. 143–159. URL: https://doi.org/10.51176/1997-9967-2021-4-143-159. (In Russian).Конвенция ООН о правах инвалидов. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/disability.shtmlKonvencija OON o pravah invalidov. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/disability.shtml. (In Russian).Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek?lang=ruOficial'nyj sajt Ministerstva truda i social'noj zashhity naselenija Respubliki Kazahstan. URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek?lang=ru. (In Russian).New law to force Israeli gov’t offices to employ people with disabilities. URL: https://www.jpost.com/business-and-innovation/all-news/article-746175New law to force Israeli gov’t offices to employ people with disabilities. URL: https://www.jpost.com/business-and-innovation/all-news/article-746175. (In English).Measures to support workers with disabilities. URL: https://www.euroblind.org/convention/article-27/sweden#2Measures to support workers with disabilities. URL: https://www.euroblind.org/convention/article-27/sweden#2. (In English).Shahidi F.V., Jetha A., Kristman V., Smith P.M., Gignac M. The Employment Quality of Persons with Disabilities: Findings from a National Survey // Journal of Occupational Rehabilitation. URL: https://doi.org/10.1007/s10926-023-10113-7 (accessed: 14.09.2023)Shahidi F.V., Jetha A., Kristman V., Smith P.M., Gignac M. The Employment Quality of Persons with Disabilities: Findings from a National Survey // Journal of Occupational Rehabilitation. URL: https://doi.org/10.1007/s10926-023-10113-7 (accessed: 14.09.2023). (In English).Официальный сайт Центра трудовой мобильности акимата города Астана. URL: https://czn.kz/ru/Oficial'nyj sajt Centra trudovoj mobil'nosti akimata goroda Astana. URL: https://czn.kz/ru/. (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.