Эффективное государственное управление социальными детерминантами здоровья (СДЗ) является ключевым фактором общественного благополучия и устойчивого развития здравоохранения. В статье анализируются основные инструменты и механизмы регулирования СДЗ в Республике Казахстан, их влияние на уровень заболеваемости, продолжительность жизни и социально-экономическое неравенство. Особый акцент сделан на проблеме кадрового дефицита, который ограничивает доступ населения к медицинской помощи и усиливает региональные диспропорции. Рассматриваются стратегические меры по реформированию подготовки, распределению и мотивации медицинских работников, включая целевые образовательные программы, обязательное распределение выпускников и финансовые стимулы для привлечения специалистов в регионы с низкой обеспеченностью кадрами. Исследование основано на междисциплинарном подходе, включающем статистический анализ, изучение нормативно-правовых актов, а также обзор международного и национального опыта в области общественного здоровья. В статье также рассмотрены возможные риски, связанные с внедрением предложенных мер, в том числе бюджетные ограничения и инфраструктурные барьеры на пути цифровизации здравоохранения. Кроме того, анализируется влияние таких факторов, как образование, экономическая стабильность, условия труда, жилищные условия, питание и доступность медицинских услуг, на состояние здоровья населения Казахстана. Особое внимание уделено международному опыту и возможностям его адаптации в Казахстане. В рамках исследования предложены рекомендации по совершенствованию государственной политики, направленные на минимизацию социального неравенства, развитие цифровых технологий, широкое внедрение телемедицины и перераспределение бюджетных ресурсов в пользу профилактики заболеваний. В заключение подчеркнута необходимость системного подхода и межсекторального взаимодействия, что позволит повысить устойчивость системы здравоохранения и качество жизни населения в долгосрочной перспективе.