В статье проводится комплексный анализ эффективности и результативности трудовых затрат в промышленном секторе Казахстана. Основными показателями производительности труда являются объем выпускаемой продукции, трудозатраты на единицу времени и трудовые издержки на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Исследование выполнено на трех уровнях – предприятие, отрасль и национальная экономика, что позволило выявить структуру трудовых затрат и их влияние на общую производственную эффективность. Особое внимание уделено роли цифровой трансформации, включая автоматизацию, внедрение IIoT, ERP-систем, технологий искусственного интеллекта и программ переподготовки персонала. Рассмотрены реальные примеры казахстанских предприятий, таких как «Азия Авто», Карагандинский литейно-машиностроительный завод и Eurasian Resources Group (ERG). Эти кейсы показывают, как цифровые технологии снижают непроизводительные издержки, увеличивают выпуск на одного работника и повышают эффективность затрат в себестоимости продукции. На макроэкономическом уровне исследованы государственные программы («Цифровой Казахстан», Государственная программа индустриально-инновационного развития 2020–2025 гг.), а также международные индексы (Global Innovation Index ВОИС, цифровые рамочные условия OECD, данные МВФ), позволяющие оценить место Казахстана в глобальной цифровой экономике. Эмпирические результаты, основанные на корреляционном и регрессионном анализе, показывают, что цифровизация является ключевым драйвером роста производительности труда в Казахстане. При этом количество работников и продолжительность рабочего времени оказывают положительное, но ограниченное влияние, тогда как внедрение цифровых технологий значительно усиливает эффективность и конкурентоспособность. Таким образом, системное развитие цифровой трансформации в сочетании с переподготовкой кадров и поддержкой инновационной экосистемы является важнейшим условием устойчивого промышленного роста и укрепления глобальных экономических позиций Казахстана.