Статья посвящена глобальным бизнес-трендам и изменениям в экономике труда, в частности, изучению профессий и навыков будущего в условиях спроса современной глобальной экономики. Методология исследования основана на применении сравнительного, сравнительно-системного анализа, методов статистической группировки и экспертной оценки и выявления причинно-следственных связей. Статья представляет собой комплексное, актуальное исследование, охватывающее период с 2015 по 2020 гг. Основная методология исследования, представленная в данной статье, основана на проведении сравнительного анализа, сравнительно-системного анализа, анализа причин и следствий, методов статистической группировки и экспертной оценки. В результатах исследования описываются тенденции глобального бизнеса с точки зрения влияния глобализации и изменений. В частности, особое внимание уделяется изменениям в сфере экономики труда. Был проведен текущий анализ, а также прогноз рабочих мест и навыков, необходимых в современном глобальном экономическом пространстве, на ближайшие три года. Результаты исследования указывают на тенденции глобального бизнеса с точки зрения влияния глобализации и современных экономических преобразований. В частности, было уделено внимание изменениям в экономике труда и современным тенденциям в сфере занятости, новым появляющимся профессиям, изменениям в процедуре найма. На основе исследования глобальных тенденций бизнеса были проанализированы навыки, необходимые в современном глобальном экономическом пространстве. Кроме того, была разработана будущая кадровая стратегия с предложением дальнейших рекомендаций на 2018-2020 гг.