Региональное управление в настоящее время рассматривается как совокупность воздействий административного, экономического, политического характера на экономические, социальные, демографические, ресурсно-экономические и иные процессы, происходящие в регионе с целью обеспечения устойчивого и сбалансированного развития региона и улучшения качества жизни населения на текущий момент и перспективу. Многообразие региональных экономических систем формирует основу механизма выявления и распространения позитивного опыта управления национальной экономикой. Данный аспект обусловливает актуальность авторского исследования. В статье рассматриваются закономерности и особенности регионального управления на примере двух полярных по социально-экономическому развитию государств для наглядности национальных интересов каждой страны. Показаны проблемы социально-экономического развития с позиции принципов и методов системного подхода. Сформулированы основные цели управления регионами, показаны пути выравнивания уровней социального и экономического развития регионов путем преодоления существующих межрегиональных диспропорций между ними. При исследовании закономерностей и особенностей регионального управления Китая обозначены институциональные подходы региональной политики с учетом ранжирования территорий и директивного планирования национальной экономики. На примере германской модели региональной политики изучены организационно-экономические механизмы, ориентированные на повышение потенциала человеческих ресурсов. По результатам проведенного исследования сделаны соответствующие выводы.
Regional management is currently considered as a combination of administrative, economic, political impacts on economic, social, demographic, resource-economic and other processes taking place in the region with the aim of ensuring a sustainable and balanced development of the region and the improvement of the life quality of the population today and in perspective. The diversity of regional economic systems forms the basis of the mechanism for identifying and disseminating the positive experience of the national economy management. This aspect determines the relevance of the study. The article discusses the patterns and features of the regional governance on the basis of the socio-economic development of two polar states in order to illustrate the national interests of each country. The problems of the socio-economic development are shown from the position of systematic approach principles and methods. The main goals of the regional management are also formulated, along with the ways of smoothing the levels of the socio-economic development of regions by overcoming existing interregional imbalances. As a part of the study of the patterns and features of China’s regional management the institutional approaches of the regional policy have been indicated taking into account the ranking of territories and the directive planning of the national economy. Organizational and economic mechanisms focused on the improvement of the human resources potential have been studied on the base of the German model of regional policy. Based on the results of the study, relevant conclusions were made.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.