Ұйымның тұрақты дамуы контекстіндегі адам капиталын басқару тәжірибелерін талдау: табысты компаниялардың деректері

Адами капиталды басқару тұрақты дамудың негізгі факторына айналуда, бұл әсіресе бәсекелестік жоғары ортада жұмыс істейтін ритейл компанияларына қатысты. Зерттеу Қазақстандағы табысты ритейл компанияларының адами капиталды басқару тәжірибесін тұрақты даму контексінде талдауға арналған. Мақаланың мақсаты – қызметкерлерді дамытуға бағытталған адами капиталды басқару тәжірибесінің тиімділігін анықтау және оларды ұйымдық тұрақтылықпен байланыстыру. Зерттеу Sulpak, Magnum Cash&Carry және Kaspi.kz компанияларының тәжірибесін салыстырмалы талдау әдісі арқылы жүргізілді. Талдау персоналды оқыту мен дамытуға инвестициялар, корпоративтік мәдениетті қалыптастыру, қызметкерлердің өсу мүмкіндіктері және еңбек ұжымын сақтау жүйелері сияқты негізгі тәжірибелерді қамтыды. Зерттеу нәтижелері адами капиталға жүйелі инвестиция жасайтын компаниялар персоналды ұзақ мерзімді сақтау, жоғары тұтынушылық сапа және тұрақты өсу көрсеткіштеріне қол жеткізетінін көрсетті. Жұмыстың ғылыми маңыздылығы тұрақты дамудың әлеуметтік өлшемі контексінде адами капиталды басқару тәжірибесін жүйелендіруде, ал практикалық құндылығы қазақстандық ритейл компаниялары үшін нақты ұсынымдар әзірлеуде көрінеді. Алынған нәтижелер басқа секторлардың ұйымдарына да қолданылуы мүмкін.

1. Armstrong M., Taylor S. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page, 2020. 800 p.

2. Насыpова А.М., Кенжебаева Г.К. Стратегическое управление человеческими ресурсами в условиях трансформации экономики Казахстана // Вестник КазНУ. Серия экономическая. – 2022. – № 3(141). – С. 45–56.

3. Elkington J. 25 Years Ago I Coined the Phrase “Triple Bottom Line.” Here’s Why It’s Time to Rethink It // Harvard Business Review. 2018. June 25. 56 p.

4. Баймуратов У.Б., Сабденова М.К. Тенденции развития ритейл-сектора Казахстана в условиях цифровизации // Экономика и статистика. – 2023. – № 2. – С. 78–87.

5. Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Рынок труда в Казахстане: статистический сборник. Астана, 2024. URL: https://stat.gov.kz/ru/ (дата обращения: 25.12.2025)

6. Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D. The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance. Boston: Harvard Business School Press. 2021. 235 p.

7. Cascio W.F., Boudreau J.W. Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives. Alexandria: Society for Human Resource Management. 2019. 340 p.

8. Becker G.S. Human Capital: ATheoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press. 1993. 402 p.

9. Ulrich D., Brockbank W. The HR Value Proposition. Boston: Harvard Business School Press. 2022. 312 p.

10. Crane A., Matten D., Glozer S., Spence L. Business Ethics: Managing Corporate Citizenship and Sustainability in the Age of Globalization. Oxford: Oxford University Press, 2019. 672 p.

11. Официальный сайт компании Sulpak. О компании. URL: https://www.sulpak.kz/info/about (дата обращения: 10.11.2025)

12. Ибраева К.С. Корпоративное обучение как инструмент развития персонала в казахстанских компаниях // Вестник КазУЭФМТ. – 2023. – № 4. – С. 112–119.

13. Рейтинг работодателей Казахстана 2023 // HeadHunter Kazakhstan. URL: https://hh.kz/article/30890 (дата обращения: 15.11.2025)

14. Официальный сайт Magnum Cash & Carry. Карьера. URL: https://magnum.kz/career (дата обращения: 12.11.2025)

15. Топ-50 работодателей года в Казахстане // Forbes Kazakhstan. – 2023. – № 10. – С. 34–42.

16. Kaspi.kz. Annual Report 2023. Almaty: Kaspi.kz, 2024. 186 p.

17. Жумабаева А.А., Сериков Т.К. Лучшие практики управления персоналом в IT-компаниях Казахстана // Инновационная экономика. – 2024. – № 1. – С. 67–75.

18. United Nations. Transforming our World: the 2030 Agenda for Sustainable Development. New York: UN, 2015. 35 p.

19. Deloitte. 2024 Global Human Capital Trends: The New Equation for Talent. London: Deloitte Insights, 2024. 98 p.

20. Торегалиева Ж.Б. Управление талантами как фактор повышения конкурентоспособности организаций // Qazaqstan ekonomikasy. – 2023. – № 2. – С. 89–98.