Трудовой потенциал как фактор экономического роста

В статье рассматриваются различные аспекты степени воздействия имеющегося трудового потенциала на экономический рост в деятельности предприятий, организаций и учреждений. На основе фактических материалов анализируется взаимосвязь и взаимозависимость человеческого капитала со средствами и предметами труда. Кроме того, подвергаются критическому анализу смысловые значения понятия «труд», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «эффективность труда» и другие категории, которые в конечном счете оказывают существенное влияние на эффективность их использования. В статье делается акцент в основном на то, что экономический рост возможен не благодаря использованию средств производства и предметов труда, а главным образом и прежде всего в связи с рациональным и эффективным использованием трудового потенциала во всех его проявлениях в отраслях экономики страны. При этом трудовой потенциал рассматривается применительно к деятельности хозяйствующего субъекта и его стратегии развития. Авторы статьи основываются на мнении, что методологическими основами признания решающей роли трудового потенциала, равно как и человеческого капитала, является уровень квалификации и знаний конкретного индивида. Для обоснования тезиса о влиянии эффективного использования воздействия трудового потенциала на экономический рост авторы ссылаются на реальные примеры экономически развитых государств - Сингапура, Голландии, Гонконга, Израиля, Франции и других. В данных странах уровень работников ставится выше, чем средства производства и технический прогресс. В завершение сформулирован ряд конкретных рекомендаций для практического применения.

human capital, work, potential, means of production, economic growth, efficiency, rationality, адами капитал, еңбек, әлеует, өндіріс құралдары, экономикалық өсу, тиімділік, ұтымдылық, человеческий капитал, труд, потенциал, средства производства, экономический рост, эффективность, рациональность