Егде жастағы адамдарға гендерлік бағдарланған жұмыспен қамту саясаты қажет пе?

Бұл зерттеу халық қартайып, егде жастағы адамдар пандемиядан зардап шеккендіктен, егде жастағы адамдар мен оларды жұмыспен қамту тұжырымдамаларын нақтылауға бағытталған. Егде жастағы адамдар жұмысқа орналасу процесінде, әсіресе пандемия кезінде кездесетін кедергілер мен қиындықтарды түсіну үшін егжей-тегжейлі талдау қажет. Сондықтан авторлар егде жастағы адамдарды жұмыспен қамтудың негізгі мәселелеріне тоқталып, гендерлік теңгерімсіздік сияқты ерекшеліктерді талдауға тырысты. Сонымен қатар, бұл зерттеу COVID–19-дың дүние жүзінде және Қазақстанда егде жастағы адамдардың жұмысқа орналасуына гендерлік әсерін сипаттайды. Нәтижелерге сәйкес, авторлар пандемияға дейін және одан кейін, әсіресе Қазақстанда әйелдердің ерлерге қарағанда басым екенін анықтады. Сонымен қатар, бұл зерттеуде толық талдау жүргізу үшін, біздің менталитетімізді және егде адамдардың жұмысқа орналасуына әсер етуі мүмкін басқа да факторларды қоса алғанда, Қазақстан үшін әзірленген түрлі есептердің нәтижелері пайдаланылды. Әйелдердің басым болуы авторларды шетелдік тәжірибені ескере отырып, қарт адамдарды жұмыспен қамтудың гендерлік саясатын әзірлеу сияқты тұжырымдарға әкелді. Мысалы, толық емес жұмыс күнін ұйымдастыру немесе әйелдерді біржолғы жұмыс істеуге ынталандыру, зейнеткерлікке шыққаннан кейін қарт адамдарды қайта даярлауға бюджет қаражатын бөлу немесе егде жастағы жұмысшыларды жалдауды субсидиялау. Бұдан басқа, оны егде жастағы қызметкерлер өз тәжірибесі мен құзыреттерін одан әрі бере алатын әртүрлі жастағы жұмыс топтарын қалыптастыру ретінде қарастыруға болады; немесе жүктемені қайта бөлу орын алатын еңбекті ұйымдастыру реформасында ұсынуға болады.

1. Life Expectancy At Birth. 2021. Https://Www.Who.Int. URL: https://apps.who.int/gho/data/view.main.SDG2016LEXREGv?lang=en.

2. Setting An Ideal Retirement Age! 2021. Centre For Public Policy Research (CPPR). URL: https://www.cppr.in/archives/setting-an-ideal-retirement-age.

3. Aging-Australians-Balk-At-World-S-Oldest-Retirement-Age. 2014. Bloomberg.Com. URL: https://www.bloomberg.com/news/articles/2014–06–24/aging-australians-balk-at-world-s-oldest-retirement-age.

4. Home. 2021. Oecd-Ilibrary.Org. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/sites/99acb105-en/index.html?itemId=/content/component/99acb105-en#:~:text=In%202018%2C%20the%20OECD%20average,are%20in%20Austria%20and%20Israel

5. Sivak E., Smirnov I. 2019. Parents Mention Sons More Often Than Daughters On Social Media. Proceedings Of The National Academy Of Sciences 116 (6): 2039–2041. doi:10.1073/pnas.1804996116.

6. Varshavskaya E. 2007. FLEXICURITY or how to provide a combination of flexibility and security in the labor market. Man and Labor (Warsaw). No. 10. P. 26–29.

7. Samorodov A. 1999. Ageing And Labour Markets For Older Workers. Employment and Training Department, International Labour Office. URL: https://www.ilo.org/employment/Whatwedo/Publications/WCMS_120333/lang--en/index.htm.

8. Kolobova A. State And Municipal Administration In The Field Employment Of Older People: Russia And Germany. 2014. P. 69–74. Saratov: Volga Region Institute of Management. P.A. Stolypin.

9. Multisectoral Action To Ensure Healthy Old Age Based On The Approach, Covering The Entire Life Cycle. 2013. WHO. URL: https://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/EB134/B134_19-ru.pdf.].

10. GONG Xiuyun. 2015. Influencing Factors Study On Elderly Employment Status. Dx.Doi.Org. URL: http://dx.doi.org/10.3968/6126.

11. Boeri T., Garibaldi P., Moen E. Increases in the retirement age and labour demand for youth. 2016. VoxEU.org

12. Cavanagh Thomas M., Kraiger K., Kim L. Henry. Age-Related Changes On The Effects Of Job Characteristics On Job Satisfaction: A Longitudinal Analysis. The International Journal Of Aging And Human Development, 2019, no. 91(1), рр. 60-84. doi:10.1177/0091415019837996.

13. Santishop, Thirapong, Umaporn Pattaravanich. An Analysis Of Factors To Improve The Capacity And Value Of Older Persons In Thailand. 2016. doi:10.14456/jpss.2016.6.

14. Phijaisanit, Euamporn. How can promoting desirable elderly employment opportunities alleviate the shortfalls of Thailand’s ageing society? MPRA. Paper 89824, University Library of Munich, Germany, revised 2016.

15. Frolkis V.V., Martynenko O.A., Timchenko A.N. Age-Related Changes In The Function Of Somatic Membrane Potassium Channels Of Neurons In The Mollusc Lymnaea Stagnalis. Mechanisms Of Ageing And Development, 1989, no. 47(1), рр. 47-54. doi:10.1016/0047-6374(89)90006-7.

16. Population Ages 65 And Above (of total population) Data. 2021. Data.Worldbank.Org. URL: https://data.worldbank.org/indicator/SP.POP.65UP.TO.ZS

17. Population Ages 65 And Above, Female (% Of Female Population) | Data. 2021. Data.Worldbank.Org. URL: https://data.worldbank.org/indicator/SP.POP.65UP.FE.ZS.

18. Population Ages 65 And Above, Male (% Of Male Population) | Data. 2021. Data.Worldbank.Org. URL: https://data.worldbank.org/indicator/SP.POP.65UP.MA.ZS

19. Socio-Economic Assessment Provisions And Needs Older People In Kazakhstan. 2020. Almaty: Ministry of Labor and social protection Republic of Kazakhstan. URL: https://kazakhstan.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/rus_otchet_ciom_itogi_socilog_obsledovaniya_polozheniya_pozhilyh_lyudey_v_kazahstane_2020_rus_3.pdf.

20. Data.cdc.gov. URL: https://data.cdc.gov/Case-Surveillance/COVID-19-Case-Surveillance-PublicUse-Data/vbim-akqf. Published, 2021.

21. Situacija s koronavirusom oficial’no. 2021. Coronavirus 2020.kz. URL: https://www.coronavirus2020.kz/

22. Karyukhin E.Volonterstvo Po-Amerikanski[AmericanVolunteering]. Social Protection: Sotsionomiya, 2010, no. 9, рр. 20–23.

23. Paryagina O. Pravovaja Zashhita Pozhilyh Rabotnikov. Akademicheskij Juridicheskij Zhurnal. 2007. URL: http://http:www.izpi.ru.

24. Knuth M. Arbeitsmarktformen und Beschäftigungswunder in Deutschland. – Beitrag der Europäischer Wirtschafts-und Sozialausschuss (Gruppe Arbeitnehmer). 2013.

25. Prokopenko N.A. Zanjatost’ ljudej pozhilogo vozrasta v stranah Evropejskogo sojuza i na Ukraine: realii, problemy, perspektivy. Uspehi gerontologii. 2016. Т. 29, no. 1, рр. 182-188.

26. Plantega J., Remery C., Rubery J. Gender Mainstreaming Of Employment Policies: A Comparative Review Of Thirty European Countries. 2008.

27. Centers of active aging. 2021. Kursiv.kz. URL: https://kursiv.kz/news/obschestvo/2021-07/centryaktivnogo-dolgoletiya-otkroyutsya-vo-vsekh-regionakh-kazakhstana-do

28. Doan Thi Mai Huong, Huong Quynh Pham, Thi Mai Phuong Tran. 2020. Impact Of Meaningful Work On Elderly People’S Intention To Continue Working After Retirement: A Vietnamese Study. E3S Web Of Conferences 164: 09044. doi:10.1051/e3sconf/202016409044.

29. Forde Daved. Towards A Productive Ageing Thai Society: Are Senior Citizens A Silver Lining For The Shrinking Labor Market?. Academy Of Entrepreneurship Journal, 27 (Special Issue 2), 2021, рр. 5-6. URL: https://www.abacademies.org/articles/towards-a-productive-ageing-thai-society-are-senior-citizens-a-silverlining-for-the-shrinking-labor-market.pdf.

30. What Age Means For The Labour Force. 2015. Ilo.Org. URL: https://www.ilo.org/global/about-theilo/multimedia/audio/WCMS_358943/lang--en/index.htm.