Человеческий ресурс в сфере туризма
https://doi.org/10.46914/1562-2959-2022-1-2-211-219
Аннотация
В статье рассмотрена значимость человеческих ресурсов в сфере туризма. В Республике Казахстан сфера туризма характеризуется нехваткой высококвалифицированных специалистов. На туристических предприятиях, в основном в сфере туризма и гостеприимства, наблюдается низкий уровень специалистов, имеющих соответствующее образование и необходимый уровень профессионализма. Эти условия соответственно приводят к низкому качеству обслуживания. Важным аспектом является наличие практических навыков и теоретической базы в этой области. В статье отражено место Казахстана в Глобальном индексе конкурентоспособности путешествий и туризма Всемирного экономического форума, определен перечень факторов, повышающих и понижающих рейтинг Казахстана в сфере туризма. На основе статистических показателей рассмотрена и проанализирована динамика изменения показателей занятости и номинальной оплаты труда работников предприятий индустрии туризма, а именно туристских фирм, гостиничных предприятий и санаторно-курортных организаций за период с 2016 по 2020 гг. Кроме того, в статье уделяется внимание деятельности отечественных высших и средних профессиональных учебных заведений, занимающихся подготовкой специалистов для сферы туризма. Рассмотрен зарубежный опыт и приведены направления, которые должны быть приоритетными в подготовке кадров для туристической отрасли.
Ключевые слова
Об авторах
Р. ШоханКазахстан
к.э.н., ассоциированный профессор
г. Нур-Султан
Л. М. Муталиева
Казахстан
к.э.н., профессор
г. Нур-Султан
Л. М. Байтенова
Казахстан
д.э.н. ассоциированный профессор
г. Алматы
Список литературы
1. Қазақстан Республикасы Президентінің «Халық бірлігі және жүйелі реформалар – ел өркендеуінің берік негізі» атты Қазақстан халқына кезекті Жолдауы. URL: https://akorda.kz
2. International tourism highlights, 2020 edition. URL: https://tourlib.net/wto.htm.
3. Официальный сайт Всемирного совета по туризму и путешествиям. URL: https://wttc.org/en-gb/Research/Economic-Impact
4. «Экономика секторларында пилоттық кластерлерді құру және дамыту туралы жоспарларды бекіту туралы» ҚР Үкіметінің 2005 жылғы 25 маусымдағы № 633 Қаулысы.
5. Қазақстан туризмі. Статистикалық жинақ (2016–2020) (қазақ және орыс тілдерінде). – 65 б. URL: https://stat.gov.kz/
6. Бүкіләлемдік экономикалық форумның есептері. URL: http://reports.weforum.org/pdf/ttci-2019/WEF_TTCI_2019
7. Қазақстан Республикасының туристік саласын дамытудың 2019–2025 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын бекіту туралы // ҚР Үкіметінің 2019 жылғы 31 мамырдағы № 360 қаулысы.
8. Асанова И.М. Система профессионального развития специалистов для сферы туризма в зарубежных странах (США и Швейцария). URL: https://cyberleninka.ru/article
Рецензия
Для цитирования:
Шохан Р., Муталиева Л.М., Байтенова Л.М. Человеческий ресурс в сфере туризма. Вестник университета «Туран». 2022;(2):211-219. https://doi.org/10.46914/1562-2959-2022-1-2-211-219
For citation:
Shokhan R., Mutaliyeva L.M., Baitenova L.M. Human resources in the sphere of tourism. Bulletin of "Turan" University. 2022;(2):211-219. (In Kazakh) https://doi.org/10.46914/1562-2959-2022-1-2-211-219