Мировой опыт эффективного управления развитием человеческого капитала

В контексте глобальной цифровизации основным ресурсом обеспечения конкурентоспособности государств является человек. На сегодняшний день в научной и общественной среде преобладает мнение о том, что интеллектуальный капитал имеет более высокую цену, чем имущественный капитал. Опыт зарубежных государств по управлению развитием человеческого капитала вызвал научный интерес при написании данной статьи. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения основных критериев при разработке стратегий развития государства на мировом уровне, в частности уровня инновационного и социального развития, повышения конкурентоспособности экономики страны. Целью исследовательской работы является выявление взаимосвязи между интеллектуализацией, цифровизацией, экономическим развитием и развитием человеческого капитала странами, а также определение роли человеческого капитала как инструмента реализации государственных стратегий. В исследовательской работе проведен анализ мировой практики управления развитием человеческого капитала на основе данных, представленных в актуальных публикациях международных организаций, в частности в Программе развития ООН по человеческому развитию, Международного валютного фонда, Императива социального прогресса, Всемирного экономического форума и др., также в исследованиях индексируемых рейтинговых журналов

1. How is the Fourth Industrial Revolution changing our economy? URL: https://www.weforum.org/agenda/2019/11/the-fourth-industrial-revolution-is-redefining-the-economy-as-we-know-it. (accessed: 15.12.2022)

2. Тенденции и перспективы развития человеческого капитала в России // Креативная экономика. – 2014. – № 10: URL: https://creativeconomy.ru/lib/5185. (дата обращения: 21.12.2022)

3. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. – М: Соцэкгиз, 1962. – 684 с.

4. Маркс К. Капитал. Вторая книга. Процесс обращения капитала / К. Маркс. URL: https://istmat.org/files/uploads/59308/k.marks_kapital._tom_2._1951_g.pdf (дата обращения: 06.01.2023)

5. Маршалл А. Принципы экономической науки: в 3 т.: пер. с англ. А. Маршалл. – М.: Прогресс, 1993. – 350 с.

6. Fernández-Portillo A., Almodóvar-González M., Sánchez-Escobedo M.C., Coca-Pérez J.L. The role of innovation in the relationship between digitalisation and economic and financial performance // A companylevel research, European Research on Management and Business Economics. 2022, vol. 28, issue 3, pp. 100– 190. ISSN 2444-8834. URL: https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2021.100190 (accessed: 21.12.2022)

7. Cárcaba A., Arrondo R., González E., Does good local governance improve subjective well-being? // European Research on Management and Business Economics. 2022, vol. 28, issue 2. URL: https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2021.100192 (accessed: 21.12.2022)

8. Li S., Gao L., Han C., Gupta B., Alhalabi W., Almakdi S. Exploring the effect of digital transformation on Firms’ innovation performance // Journal of Innovation & Knowledge. 2023, vol. 8, issue 1. URL: https://doi.org/10.1016/j.jik.2023.100317 (accessed: 20.12.2022)

9. Andersen A., Garel A., Gilbert A., Tourani-Rad A. Social capital, human capital, and board appointments // Global Finance Journal, 2022, no. 54, art. no. 100758.

10. Белов В.Б. Новая парадигма промышленного развития Германии – стратегия «Индустрия 4.0» // Современная Европа. – 2016. – № 5(71). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/novaya-paradigmapromyshlennogo-razvitiya-germanii-strategiya-industriya-4-0 (дата обращения: 13.12.2022)

11. Тхуров Л. Будущее капитализма. – Нью-Йорк: Пингвин, 1996.

12. Сингапур растит «умную нацию». URL: http://www.iksmedia.ru/articles/5414017-Singapur-rastitumnuyu-naciyu.html#ixzz4zZV7UO4g (дата обращения: 04.12.2022)

13. Цифровизация экономического роста по-японски в проекте на российскую экономическую модель. URL: https://promvest.info/ru/novosti-promyishlennosti/obschestvo-50-tsifrovizatsiyaekonomicheskogo-rosta-po-yaponski-v-proekte-na-rossiyskuyu-ekonomicheskuyu-model (дата обращения: 14.12.2022)

14. Барнов С., Бурт С. Изучение взаимосвязи между управлением эффективностью и воздействием программы: пример изучения Закона о партнерстве по обучению работе // Журнал анализа и управления политикой. – 2000, № 1.

15. Баирд Л., Мешоулам И. Управление двумя вариантами стратегического управления человеческими ресурсами // Академия управления обзором. – 1988. – № 13. – С. 116–128. 16 Стратегия навыков ОЭСР. – 2011. – C. 3.

16. Жасксон С.Е., Счулер. Р.С. Понимание управления человеческими ресурсами в контексте организаций и их среды. Портер. Л.В. (ред) // Ежегодный обзор психологии. Ежегодные обзоры. ПалоАльто. CA. – 1995. –Том 46. – С. 237–264.

17. Oliver J. Invest In People and Improve Proftability and Productivity // Management Today. 1998, March.

18. Kay L., Luss R. Creating Superior Returns to Shareholders Through Effective Human Capital Management, The Watson Wyatt Human Capital Index; Human Capital Index; Linking Human Capital and Shareholder Value. 1999. URL: http://www.warsonwyatt.com/homepage/Human_Capital_Index/index.htm

19. Долан С., Гарсия С. Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке. – М., 2008.