Адами капиталды дамытуды тиімді басқарудың әлемдік тәжірибесі

Жаһандық цифрландыру контексінде мемлекеттердің бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етудің негізгі ресурсы адам болып табылады. Бүгінгі таңда ғылыми және қоғамдық ортада зияткерлік капиталдың құны меншікті капиталдан да жоғары деген пікірлер бар. Мақаланы жазуда шет мемлекеттердің адами капиталды дамыту тәжірибесі ғылыми қызығушылық тудырды. Зерттеудің өзектілігі әлемдік деңгейде мемлекеттің даму стратегияларын әзірлеу барысындағы негізгі критерийлерін, атап айтқанда, ел экономикасының бәсекеге қабілеттілігін арттыру, инновациялық және әлеуметтік даму деңгейлерін арттыру қажеттілігімен байланысты. Зерттеу жұмысының мақсаты – интеллектуалдандыру, цифрландыру, экономикалық даму және елдердің адами капиталды дамытуы арасындағы байланысты анықтау, сондай-ақ мемлекеттік стратегияларды іске асыру құралы ретінде адами капиталдың рөлін анықтау. Зерттеу жұмысында халықаралық ұйымдардың, атап айтқанда БҰҰ Даму бағдарламасының Адам дамуы туралы есебі, Халықаралық валюта қоры, Әлеуметтік прогресс императиві, Дүниежүзілік экономикалық форум және т.б. өзекті жарияланымдарында, индекстелетін рейтингті журналдардың зерттеулерінде ұсынылған деректер негізінде адами капиталды дамытуды басқарудың әлемдік тәжірибесіне талдау жасалды.

1. How is the Fourth Industrial Revolution changing our economy? URL: https://www.weforum.org/agenda/2019/11/the-fourth-industrial-revolution-is-redefining-the-economy-as-we-know-it. (accessed: 15.12.2022)

2. Тенденции и перспективы развития человеческого капитала в России // Креативная экономика. – 2014. – № 10: URL: https://creativeconomy.ru/lib/5185. (дата обращения: 21.12.2022)

3. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. – М: Соцэкгиз, 1962. – 684 с.

4. Маркс К. Капитал. Вторая книга. Процесс обращения капитала / К. Маркс. URL: https://istmat.org/files/uploads/59308/k.marks_kapital._tom_2._1951_g.pdf (дата обращения: 06.01.2023)

5. Маршалл А. Принципы экономической науки: в 3 т.: пер. с англ. А. Маршалл. – М.: Прогресс, 1993. – 350 с.

6. Fernández-Portillo A., Almodóvar-González M., Sánchez-Escobedo M.C., Coca-Pérez J.L. The role of innovation in the relationship between digitalisation and economic and financial performance // A companylevel research, European Research on Management and Business Economics. 2022, vol. 28, issue 3, pp. 100– 190. ISSN 2444-8834. URL: https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2021.100190 (accessed: 21.12.2022)

7. Cárcaba A., Arrondo R., González E., Does good local governance improve subjective well-being? // European Research on Management and Business Economics. 2022, vol. 28, issue 2. URL: https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2021.100192 (accessed: 21.12.2022)

8. Li S., Gao L., Han C., Gupta B., Alhalabi W., Almakdi S. Exploring the effect of digital transformation on Firms’ innovation performance // Journal of Innovation & Knowledge. 2023, vol. 8, issue 1. URL: https://doi.org/10.1016/j.jik.2023.100317 (accessed: 20.12.2022)

9. Andersen A., Garel A., Gilbert A., Tourani-Rad A. Social capital, human capital, and board appointments // Global Finance Journal, 2022, no. 54, art. no. 100758.

10. Белов В.Б. Новая парадигма промышленного развития Германии – стратегия «Индустрия 4.0» // Современная Европа. – 2016. – № 5(71). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/novaya-paradigmapromyshlennogo-razvitiya-germanii-strategiya-industriya-4-0 (дата обращения: 13.12.2022)

11. Тхуров Л. Будущее капитализма. – Нью-Йорк: Пингвин, 1996.

12. Сингапур растит «умную нацию». URL: http://www.iksmedia.ru/articles/5414017-Singapur-rastitumnuyu-naciyu.html#ixzz4zZV7UO4g (дата обращения: 04.12.2022)

13. Цифровизация экономического роста по-японски в проекте на российскую экономическую модель. URL: https://promvest.info/ru/novosti-promyishlennosti/obschestvo-50-tsifrovizatsiyaekonomicheskogo-rosta-po-yaponski-v-proekte-na-rossiyskuyu-ekonomicheskuyu-model (дата обращения: 14.12.2022)

14. Барнов С., Бурт С. Изучение взаимосвязи между управлением эффективностью и воздействием программы: пример изучения Закона о партнерстве по обучению работе // Журнал анализа и управления политикой. – 2000, № 1.

15. Баирд Л., Мешоулам И. Управление двумя вариантами стратегического управления человеческими ресурсами // Академия управления обзором. – 1988. – № 13. – С. 116–128. 16 Стратегия навыков ОЭСР. – 2011. – C. 3.

16. Жасксон С.Е., Счулер. Р.С. Понимание управления человеческими ресурсами в контексте организаций и их среды. Портер. Л.В. (ред) // Ежегодный обзор психологии. Ежегодные обзоры. ПалоАльто. CA. – 1995. –Том 46. – С. 237–264.

17. Oliver J. Invest In People and Improve Proftability and Productivity // Management Today. 1998, March.

18. Kay L., Luss R. Creating Superior Returns to Shareholders Through Effective Human Capital Management, The Watson Wyatt Human Capital Index; Human Capital Index; Linking Human Capital and Shareholder Value. 1999. URL: http://www.warsonwyatt.com/homepage/Human_Capital_Index/index.htm

19. Долан С., Гарсия С. Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке. – М., 2008.