Оценка и развитие персонала в формировании эффективных проектных команд

Успешность формирования проектных команд подчеркивает важность компетенций человеческого капитала. Человеческий риск существует на всех этапах реализации проекта. Для решения этой проблемы оценка и развитие персонала имеют решающее значение при формировании проектных команд. Методология этого процесса включает три направления оценки: личностные, профессиональные, управленческие и межличностные компетенции. Данное исследование сосредоточено на построении карты компетенций, анализе пробелов и формировании индивидуальных траекторий развития проектных команд путем прогнозирования эффективности работы сотрудников. Автоматизированная и объективная оценка персонала позволяет быстро реагировать на любые проявления неэффективной работы сотрудников. С этой точки зрения данное исследование подчеркивает необходимость применения машинного обучения и искусственного интеллекта (ИИ) для оценки компетенций человеческого капитала. Это обеспечивает эффективное распределение человеческих ресурсов и поставленных задач членам проектной команды. Кроме того, в данном исследовании анализируются результаты отчета BCG (2020) о глобальных навыках, отражая основные проблемы проектных команд. В связи с этим в данной статье предлагается архитектор навыков будущего для членов проектной команды. Кроме того, построение карты компетенций, анализ пробелов и формирование индивидуальных траекторий развития помогают выбрать правильные инструменты оценки для среды управления проектами в Казахстане

1. Alharbi A. Optimizing organizational success: matching the right position with the right person // Environment and Social Psychology. 2024, vol. 9(5), pp. 1–12. URL: https://doi.org/10.54517/esp.v9i5.2306

2. Alsobaey T.M., Al-Alawi A. Data mining for employee performance prediction using the Ranker algorithm // Applied Artificial Intelligence. 2023, vol. 37(1), pp. 1–24. URL: https://doi.org/10.1080/08839514.2023.2198897

3. Rizvan A., Hassan I. Roles of competencies, career shock, and satisfaction in career commitment: Evidence from project-based organizations // Project Leadership and Society. 2022, vol. 3, pp. 1–20. URL: https://doi.org/10.1016/j.plas.2022.100052

4. Pucket J., Hoteit L., Perapeshka S., Loshkareva E., Bikkulova G. Fixing the global skills mismatch // Boston Consulting Group (BCG). 2020. URL: http://www.bcg.com/publications/2020/fixing-global-skillsmismatch (accessed: 11.03.2025)

5. Brownie S., Yap M., Blanchard R., Amankwaa A., Pearce S., Sampath R., Yan J., Andersen A., Broman K. Tools for self- or peer-assessment of interprofessional competencies of healthcare students: a scoping review // Frontiers in Medicine. 2024, vol. 11, pp. 1–20. URL: https://doi.org/10.3389/fmed.2024.1449715 (accessed: 11.03.2025)

6. Choi J., Foster-Pegg B., Hensel J., Schaer O. Using graph algorithms for skills gap analysis // Proceedings of the 2021 Systems and Information Engineering Design Symposium (SIEDS). 2021, pp. 1–8. URL: https://doi.org/10.1109/SIEDS52267.2021.9483769

7. Steinfort P., Walker D.H. What Enables Project Success: lessons from Aid Relief Projects // Project Management Institute: Newtown Square, PA, USA. 2011, pp. 1–225. URL: https://lrccd.okta.com/app/lrccd_ezproxyssotest2_1 (accessed: 11.04.2025)

8. Alvarenga J., Branco R., Guedes A., Soares C., Silva W. The project manager core competencies to project success // International Journal of Managing Projects in Business. 2019, vol. 13, pp. 277–292. URL: https://doi.org/10.1108/IJMPB-12-2018-0274

9. Wan Y., Mohd S., Muzani M., Nurshikin M., Zuhaili M. Exploring the Influence of Leadership Styles on the Project Manager Competencies and Project Management Success // RSIS International. 2025, vol. 13(2), pp. 1–15. URL: https://dx.doi.org/10.47772/IJRISS.2025.90300338

10. Shaw C. Competency Definitions, Development and Assessment: a Brief Review // International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development. 2020, vol. 9(3), pp. 95–114. URL: https://doi.org/10.6007/IJARPED/v9-i3/8223

11. Irianti I., Siarifuddin S., Andi H. Leadership Styles and Organizational Effectiveness: A Review of Recent Literature //Advances Jurnal Ekonomi & Bisnis. 2024, vol. 2(4), pp. 201–212. URL: https://doi.org/10.60079/ajeb.v2i4.316

12. Dyah P., Muhsin H. The Influence of Human Resource Competence in Spencer’s Concept To Organizational Entrepreneurship // Jurnal Manajerial. 2022, vol. 9(02): 117, pp. 117–137. URL: https://doi.org/10.30587/jurnalmanagerial.v9i02.3896

13. Fatmasari W., Retno T. The influence of competency on employee performance: (a literature review) // International Journal of Accounting Management Economics and Social Sciences (IJAMESC). 2023, vol. 1(6), pp. 920–931. URL: https://doi.org/10.61990/ijamesc.v1i6.118

14. Surbhi S., Harminder K., Sudhancu P. A study of Competency-based Approach to Identify High Performers among Disaster Management Professionals // Studies of Applied Economics. 2022, vol. 40(S1), pp. 1–12. URL: https://doi.org/10.251/eea.v40iS1.6051

15. Definition and Selection of Competencies (DeSeCo). URL: https://web-archive.oecd.org/2016-09-22/81059-definitionandselectionofcompetenciesdeseco. htm (accessed: 21.04.2025)

16. Ahmed R.R., Streimikiene D., Soomro R.H., Streimikis J. Digital transformation and industry 4.0 initiatives for market competitiveness: business integration management model in the healthcare industry // Journal of Competitiveness. 2022, vol. 14(4), pp. 6–24. URL: https://doi.org/10.7441/joc.2022.04.01

17. Kai L. The Impact of Project Managers Traits on Project Success // Advances in Economics Management and Political Sciences. 2024, vol. 72(1), pp. 70–74. URL: https://doi.org/10.54254/2754-1169/72/20240687

18. Ashok R., David T., Amirhossein H. Project manager’s leadership behavioral practices – a systematic literature review // Asia Pacific Management Review. 2024, vol. 29(2), pp. 165–178. URL: https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2023.12.005

19. OECD, Labor market mismatch and public policy. Paris: OECD Publishing, 2021. URL: https://www.oecd.org/employment (accessed: 11.05.2025)

20. Электронная биржа труда. URL: https://www.enbek.kz (дата обращения: 11.05.2025)