Preview

Вестник университета «Туран»

Расширенный поиск

Государственное регулирование сельского хозяйства Казахстана в условиях глобального изменения климата

https://doi.org/10.46914/1562-2959-2025-1-3-403-416

Аннотация

Успешность формирования проектных команд подчеркивает важность компетенций человеческого капитала. Человеческий риск существует на всех этапах реализации проекта. Для решения этой проблемы оценка и развитие персонала имеют решающее значение при формировании проектных команд. Методология этого процесса включает три направления оценки: личностные, профессиональные, управленческие и межличностные компетенции. Данное исследование сосредоточено на построении карты компетенций, анализе пробелов и формировании индивидуальных траекторий развития проектных команд путем прогнозирования эффективности работы сотрудников. Автоматизированная и объективная оценка персонала позволяет быстро реагировать на любые проявления неэффективной работы сотрудников. С этой точки зрения данное исследование подчеркивает необходимость применения машинного обучения и искусственного интеллекта (ИИ) для оценки компетенций человеческого капитала. Это обеспечивает эффективное распределение человеческих ресурсов и поставленных задач членам проектной команды. Кроме того, в данном исследовании анализируются результаты отчета BCG (2020) о глобальных навыках, отражая основные проблемы проектных команд. В связи с этим в данной статье предлагается архитектор навыков будущего для членов проектной команды. Кроме того, построение карты компетенций, анализ пробелов и формирование индивидуальных траекторий развития помогают выбрать правильные инструменты оценки для среды управления проектами в Казахстане

Об авторах

Д. С. Сатпаева
Астана IT университет
Казахстан

докторант

г. Астана



Д. К. Ильясов
Астана IT университет
Казахстан

к.э.н., ассоциированный профессор

г. Астана



Б. А. Кумалаков
Астана IT университет
Казахстан

PhD, ассоциированный профессор

г. Астана



Список литературы

1. Alharbi A. Optimizing organizational success: matching the right position with the right person // Environment and Social Psychology. 2024, vol. 9(5), pp. 1–12. URL: https://doi.org/10.54517/esp.v9i5.2306

2. Alsobaey T.M., Al-Alawi A. Data mining for employee performance prediction using the Ranker algorithm // Applied Artificial Intelligence. 2023, vol. 37(1), pp. 1–24. URL: https://doi.org/10.1080/08839514.2023.2198897

3. Rizvan A., Hassan I. Roles of competencies, career shock, and satisfaction in career commitment: Evidence from project-based organizations // Project Leadership and Society. 2022, vol. 3, pp. 1–20. URL: https://doi.org/10.1016/j.plas.2022.100052

4. Pucket J., Hoteit L., Perapeshka S., Loshkareva E., Bikkulova G. Fixing the global skills mismatch // Boston Consulting Group (BCG). 2020. URL: http://www.bcg.com/publications/2020/fixing-global-skillsmismatch (accessed: 11.03.2025)

5. Brownie S., Yap M., Blanchard R., Amankwaa A., Pearce S., Sampath R., Yan J., Andersen A., Broman K. Tools for self- or peer-assessment of interprofessional competencies of healthcare students: a scoping review // Frontiers in Medicine. 2024, vol. 11, pp. 1–20. URL: https://doi.org/10.3389/fmed.2024.1449715 (accessed: 11.03.2025)

6. Choi J., Foster-Pegg B., Hensel J., Schaer O. Using graph algorithms for skills gap analysis // Proceedings of the 2021 Systems and Information Engineering Design Symposium (SIEDS). 2021, pp. 1–8. URL: https://doi.org/10.1109/SIEDS52267.2021.9483769

7. Steinfort P., Walker D.H. What Enables Project Success: lessons from Aid Relief Projects // Project Management Institute: Newtown Square, PA, USA. 2011, pp. 1–225. URL: https://lrccd.okta.com/app/lrccd_ezproxyssotest2_1 (accessed: 11.04.2025)

8. Alvarenga J., Branco R., Guedes A., Soares C., Silva W. The project manager core competencies to project success // International Journal of Managing Projects in Business. 2019, vol. 13, pp. 277–292. URL: https://doi.org/10.1108/IJMPB-12-2018-0274

9. Wan Y., Mohd S., Muzani M., Nurshikin M., Zuhaili M. Exploring the Influence of Leadership Styles on the Project Manager Competencies and Project Management Success // RSIS International. 2025, vol. 13(2), pp. 1–15. URL: https://dx.doi.org/10.47772/IJRISS.2025.90300338

10. Shaw C. Competency Definitions, Development and Assessment: a Brief Review // International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development. 2020, vol. 9(3), pp. 95–114. URL: https://doi.org/10.6007/IJARPED/v9-i3/8223

11. Irianti I., Siarifuddin S., Andi H. Leadership Styles and Organizational Effectiveness: A Review of Recent Literature //Advances Jurnal Ekonomi & Bisnis. 2024, vol. 2(4), pp. 201–212. URL: https://doi.org/10.60079/ajeb.v2i4.316

12. Dyah P., Muhsin H. The Influence of Human Resource Competence in Spencer’s Concept To Organizational Entrepreneurship // Jurnal Manajerial. 2022, vol. 9(02): 117, pp. 117–137. URL: https://doi.org/10.30587/jurnalmanagerial.v9i02.3896

13. Fatmasari W., Retno T. The influence of competency on employee performance: (a literature review) // International Journal of Accounting Management Economics and Social Sciences (IJAMESC). 2023, vol. 1(6), pp. 920–931. URL: https://doi.org/10.61990/ijamesc.v1i6.118

14. Surbhi S., Harminder K., Sudhancu P. A study of Competency-based Approach to Identify High Performers among Disaster Management Professionals // Studies of Applied Economics. 2022, vol. 40(S1), pp. 1–12. URL: https://doi.org/10.251/eea.v40iS1.6051

15. Definition and Selection of Competencies (DeSeCo). URL: https://web-archive.oecd.org/2016-09-22/81059-definitionandselectionofcompetenciesdeseco. htm (accessed: 21.04.2025)

16. Ahmed R.R., Streimikiene D., Soomro R.H., Streimikis J. Digital transformation and industry 4.0 initiatives for market competitiveness: business integration management model in the healthcare industry // Journal of Competitiveness. 2022, vol. 14(4), pp. 6–24. URL: https://doi.org/10.7441/joc.2022.04.01

17. Kai L. The Impact of Project Managers Traits on Project Success // Advances in Economics Management and Political Sciences. 2024, vol. 72(1), pp. 70–74. URL: https://doi.org/10.54254/2754-1169/72/20240687

18. Ashok R., David T., Amirhossein H. Project manager’s leadership behavioral practices – a systematic literature review // Asia Pacific Management Review. 2024, vol. 29(2), pp. 165–178. URL: https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2023.12.005

19. OECD, Labor market mismatch and public policy. Paris: OECD Publishing, 2021. URL: https://www.oecd.org/employment (accessed: 11.05.2025)

20. Электронная биржа труда. URL: https://www.enbek.kz (дата обращения: 11.05.2025)


Рецензия

Для цитирования:


Сатпаева Д.С., Ильясов Д.К., Кумалаков Б.А. Государственное регулирование сельского хозяйства Казахстана в условиях глобального изменения климата. Вестник университета «Туран». 2025;(3):403-416. https://doi.org/10.46914/1562-2959-2025-1-3-403-416

For citation:


Satpayeva D.S., Ilyassov D.K., Kumalakov B.A. State regulation of agriculture in Kazakhstan under global climate change. Bulletin of "Turan" University. 2025;(3):403-416. https://doi.org/10.46914/1562-2959-2025-1-3-403-416

Просмотров: 15


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1562-2959 (Print)
ISSN 2959-1236 (Online)