Гендерное равенство как фактор устойчивого развития организаций: стратегическая роль женского лидерства

В данной статье рассматривается роль женщин в развитии малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан и их вклад в достижение Целей устойчивого развития. На основе статистических данных Национального бюро статистики проанализирована структура субъектов малого и среднего предпринимательства, их распределение по отраслям и регионам, а также уровень занятости. Особое внимание уделяется сферам с высокой концентрацией женщин-лидеров, а также секторам, в которых их представительство остается минимальным. Исследование показывает, что женское предпринимательство в основном сосредоточено в социально ориентированных и менее капиталоемких областях, таких как образование, здравоохранение, торговля и услуги. Целью данного исследования является определение роли и вклада женщин-предпринимателей в развитие малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан, а также определение взаимосвязи между женским лидерством, гендерным равенством и стратегиями устойчивого развития. Для решения поставленных задач использованы общенаучные методы и подходы, включая сравнительный анализ, описательную статистику и методы анализа тенденций. Предметом исследования являются социальноэкономические характеристики женского предпринимательства, отраслевая структура, региональные особенности и стратегическое влияние женского лидерства на развитие малого и среднего предпринимательства и устойчивость экономики. Объектом исследования являются малые и средние предприятия, возглавляемые женщинами в Республике Казахстан. В статье подчеркивается стратегическая важность развития женского лидерства для инклюзивного экономического роста и социальной стабильности. Также рассмотрены существующие препятствия на пути женщин в бизнесе и предложены практические рекомендации по усилению их участия в экономике.

1. Sharma S., Garg A. Gender Diversity, Sustainable Development Goals and Human Resource Management: A Systematic Literature Review // International Journal of Organizational Analysis. 2023, no. 17, pp. 167–184.

2. Rodríguez Manzano I. Gender Equality and Women’s Leadership for Sustainable Development // Sustainability. 2021, no. 13 (17), pp. 9623–9635.

3. International Finance Corporation. She Matters: Women in Kazakhstan Corporate Leadership. 2020. URL: https://www.ifc.org/wps/wcm

4. Zhetpisbayeva A.T., Assylkhan A.A. Leadership and Gender in Kazakhstan: An Integrative Literature Review // ResearchGate. 2022, no. 15, pp. 568–580.

5. ПРООН в Казахстане. Аналитический отчет о правах и возможностях женщин в Казахстане. 2022. URL: https://www.kz.undp.org/content/kazakhstan/

6. Khan S., Al Mamun R. Sustainable Development Goals on Gender Equality Disclosure Practices: A Study of Global Corporations // Gender in Management. 2022, no. 37(6), pp. 641–661.

7. Ali S., Khan M. Women’s Leadership as an Accelerator for Gender Equality and Advancing SDGs for a Sustainable Future // ResearchGate. 2021, no. 19, pp. 1126–1142.

8. Satubaldina A. Gender Equality in Green Transition: Kazakhstan’s Push and Challenges // The Astana Times. 2023, no. 5, pp. 176–196.

9. Gelfand M.J., Erez M. Gender Equality and Comparative HRM: A 40-Year Review // Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 2020, no. 7, pp. 211–236.

10. McKinsey & Company. Diversity wins: How inclusion matters. May 2020. URL: https://www.mckinsey.com/featured-insights

11. World economic form. Global Gender Gap Index. October 2024. Official website. URL: https://www.weforum.org

12. McKinsey & Company. Diversity wins: How inclusion matters. May 2020. URL: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion

13. Credit Suisse Research Institute. The CS Gender 3000: Women in Senior Management. September 2019. URL: https://www.credit-suisse.com

14. Zenger J., Folkman J. Research: Women Score Higher Than Men in Most Leadership Skills // Harvard Business Review. 2019, no. 6, pp. 841–863.

15. Қазақстан Республикасы стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің ұлттық статистика бюросы. URL: https://www.stat.gov.kz/ (өтініш берілген күн: 21.02.2025)

16. Қазақстан Республикасы стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің ұлттық статистика бюросы. URL: https://www.stat.gov.kz/ (өтініш берілген күн: 02.03.2025)

17. Қазақстандағы әйелдер кәсіпкерлігін мемлекеттік қолдау тарихы, 1995–2020 гг. // UN Women Kazakhstan. Электрондық ресурс. URL: https://kazakhstan.unwomen.org/ru/news/stories/2022

18. Қазақстан Республикасы стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің ұлттық статистика бюросы. URL: https://www.stat.gov.kz/ (өтініш берілген күн: 24.03.2025)

19. Қазақстан Республикасы стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің ұлттық статистика бюросы. URL: https://www.stat.gov.kz/ (өтініш берілген күн: 27.03.2025)