Типологическая группировка факторов занятости и трудовой адаптации лиц с инвалидностью на основе качественного анализа интервью

В статье рассматриваются факторы трудовой адаптации лиц с инвалидностью и их влияние на процессы трудоустройства на основе качественного анализа и типологической группировки полуструктурированных интервью. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности включения лиц с инвалидностью в трудовую деятельность и преодоления существующих социальных и организационных барьеров. Целью исследования является выявление, систематизация и типологическая группировка факторов занятости и трудовой адаптации лиц с инвалидностью на основе качественного анализа полуструктурированных интервью. В настоящем исследовании термин «типологическая группировка» используется для обозначения объединения выявленных факторов в укрупненные смысловые категории на основе их содержательной близости и функциональной роли в процессе трудовой адаптации. Данный подход не представляет собой классический статистический кластерный анализ, поскольку не предполагает применения алгоритмов количественной кластеризации. Его задача состоит в систематизации качественных данных и формировании типологии факторов трудовой адаптации. В ходе исследования установлено, что факторы трудовой адаптации могут быть сгруппированы в укрупненные категории: мотивационные, социальные, организационные и барьерные. Наибольшее влияние оказывают мотивационные и социальные факторы, в частности внутренняя готовность к труду и поддержка со стороны семьи и наставников. Организационные условия также играют значимую роль, тогда как барьерные факторы проявляются в меньшей степени. Научная новизна заключается в систематизации факторов и использовании типологического подхода к их группировке. Практическая значимость работы состоит в возможности применения результатов при разработке программ занятости и формировании инклюзивной среды.

1. Schloemer-Jarvis A., Bader B., Böhm S.A. The role of human resource practices for including persons with disabilities in the workforce: a systematic literature review // The International Journal of Human Resource Management. 2022. Vol. 33. No. 1. P. 45–98. DOI: 10.1080/09585192.2021.1996433

2. Schur L.A., Ameri M., Kruse D. Telework After COVID: A “Silver Lining” for Workers with Disabilities? // Journal of Occupational Rehabilitation. 2020. Vol. 30. No. 4. P. 521–536. DOI: 10.1007/s10926-020-09936-5

3. Shaw J., Wickenden M., Thompson S., Mader P. Achieving disability inclusive employment – Are the current approaches deep enough? // Journal of International Development. 2022. Vol. 34. No. 5. P. 942–963. DOI: 10.1002/jid.3692

4. Sundar V., O’Neill J., Houtenville A.J., Phillips K.G., Keirns T., Smith A., Katz E.E. Striving to work and overcoming barriers: Employment strategies and successes of people with disabilities // Journal of Vocational Rehabilitation. 2018. Vol. 48. No. 1. P. 93–109. DOI: 10.3233/JVR-170918

5. Jansen J., van Ooijen R., Koning P.W.C., Boot C.R.L., Brouwer S. The Role of the Employer in Supporting Work Participation of Workers with Disabilities: A Systematic Literature Review Using an Interdisciplinary Approach // Journal of Occupational Rehabilitation. 2021. Vol. 31. No. 4. P. 916–949. DOI: 10.1007/s10926021-09978-3

6. Nagtegaal R., de Boer N., van Berkel R., Derks B., Tummers L. Why Do Employers (Fail to) Hire People with Disabilities? A Systematic Review of Capabilities, Opportunities and Motivations // Journal of Occupational Rehabilitation. 2023. Vol. 33. No. 2. P. 329–340. DOI: 10.1007/s10926-022-10076-1

7. Derbyshire D.W., Jeanes E., Khedmati Morasae E., Reh S., Rogers M. Employer-focused interventions targeting disability employment: A systematic review // Social Science & Medicine. 2024. Vol. 347. Art. 116742. DOI: 10.1016/j.socscimed.2024.116742

8. Aksnes S.Y., Ulstein J. Sustainable Employment for People with Disabilities: A Scoping Review on Workplace Practices and Positive Employment Outcomes // Scandinavian Journal of Disability Research. 2024. Vol. 26. No. 1. P. 189–210. DOI: 10.16993/sjdr.1089

9. Nevala N., Pehkonen I., Virtanen M., Mattila-Holappa P., Juvonen-Posti P. Developing a Work Accommodation Operating Model for Workplaces and Work Ability Support Services // Journal of Occupational Rehabilitation. 2025. Vol. 35. No. 1. P. 116–124. DOI: 10.1007/s10926-024-10193-z

10. van Berkel R., Breit E. Organizational Practices for the Inclusion of People with Disabilities. A Scoping Review // Journal of Occupational Rehabilitation. 2025. Vol. 35. No. 3. P. 469–478. DOI: 10.1007/s10926-02410228-5

11. Ximba T.M., van Biljon H.M., Adams F., van Niekerk L. Employment of persons with disabilities in the open labour market: A scoping review // African Journal of Disability. 2026. Vol. 15. Art. 1873. DOI: 10.4102/ajod.v15i0.1873

12. Taubner H., Tideman M., Staland Nyman C. Employment Sustainability for People with Intellectual Disability: A Systematic Review // Journal of Occupational Rehabilitation. 2022. Vol. 32. No. 3. P. 353–364. DOI: 10.1007/s10926-021-10020-9

13. Taubner H., Tideman M., Staland-Nyman C. People with intellectual disability and employment sustainability: A qualitative interview study // Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities. 2023. Vol. 36. No. 1. P. 78–86. DOI: 10.1111/jar.13036

14. Reims N., Tisch A. Employment effects for people with disabilities after participation in vocational training programmes: A cohort analysis using propensity score matching // Work. 2022. Vol. 72. No. 2. P. 611–625. DOI: 10.3233/WOR-205046

15. OECD. Disability, Work and Inclusion: Mainstreaming in All Policies and Practices. Paris: OECD Publishing, 2022. 269 p. DOI: 10.1787/1eaa5e9c-en

16. World Health Organization. Global Report on Health Equity for Persons with Disabilities. Geneva: World Health Organization, 2022. 312 p. ISBN 978-92-4-006360-0

17. Braun V., Clarke V. One size fits all? What counts as quality practice in (reflexive) thematic analysis? // Qualitative Research in Psychology. 2021. Vol. 18. No. 3. P. 328–352. DOI: 10.1080/14780887.2020.1769238

18. Creswell J.W., Creswell J.D. Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. 5th ed. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, 2018.

19. Patton M.Q. Qualitative Research & Evaluation Methods: Integrating Theory and Practice. 4th ed. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, 2015.

20. Maulen A., Orynbassarov D., Imyarova Z.S., Dwyer H. Empowering Almaty’s disabled workforce: action for inclusive labor market // Journal of Economic Research & Business Administration. 2024. Vol. 148. No. 2. P. 96–103. DOI: 10.26577/be.2024-148-b2-08

21. Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Статистика населения с ограниченными возможностями: динамические ряды. URL: https://stat.gov.kz/en/industries/social-statistics/stat-medicine/dynamic-tables/ (дата обращения: 01.07.2026)