Preview

Вестник университета «Туран»

Расширенный поиск

Обучение и развитие персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли Казахстана

Полный текст:

Аннотация

В статье рассмотрена система обучения и развития персонала крупнейшей нефтегазовой компании - «Карачаганак Петролеум Оперейтинг Б.В.» (КПО Б.В.), повышающая уровень квалификации персонала для соответствия профессиональным требованиям. Используемые подходы к подготовке и переподготовке персонала в плане освоения новой техники и технологий, целевой подготовки национального кадрового резерва и молодых специалистов позволяют формировать современный кадровый потенциал. Подготовка собственных сотрудников, привлечение и поддержание компетентного персонала, повышение профессионального уровня работников осуществляются на основе долгосрочных программ специализированным сектором по обучению и развитию персонала «Карачаганак Петролеум Оперейтинг Б.В.». Рассмотрены современные методы обучения и развития персонала компании,его профессионального обученияна производстве и технической компетентности, участие в международных сертифицированных программах, а также в программах стажировок. Рассмотрена система дуального образования на базе центра обучения КПО Б.В., программа студенческой и молодежной практики. Приводятся статистические данные, характеризующие динамику численности обучающихся сотрудников по отдельным категориям, затраты времени обучения в расчете на одного работника. Опыт КПО Б.В. в области обучения и развития персонала может послужить примером для других предприятий нефтегазовой отрасли Казахстана.

Об авторах

М. А. Мансурова
Западно-Казахстанский инновационно-технологический университет
Казахстан


А. Д. Махмудов
Западно-Казахстанский инновационно-технологический университет
Казахстан


Л. В. Федорченко
Западно-Казахстанский инновационно-технологический университет
Казахстан


Список литературы

1. Губкина И.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Подготовка рабочих кадров в нефтегазовых компаниях: учеб. пособие. - М., 2013.

2. Линник Ю.Н., Афанасьев В.А. Нефтегазовый комплекс: производство, экономика, управление. - М.: Издательство «Экономика», 2017.

3. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. - М.: Издательство «Дашков и К», 2006.

4. Доли владения акциями учредителями КПО Б.В.: официальный сайт КПО Б.В.: http://www.kpo.kz/ru.

5. Отчет об устойчивом развитии на Карачаганаке, 2017: развитие персонала КПО Б.В.: https://kpo.kz/fileadmin/user_upload/docx/KPO_2017_Sustainability_Report_RU_Final.pdf.

6. Отчет об устойчивом развитии на Карачаганаке, 2018: система управления компетенциями КПО Б.В.: https://www.kpo.kz/en/sustainability.html.


Для цитирования:


Мансурова М.А., Махмудов А.Д., Федорченко Л.В. Обучение и развитие персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли Казахстана. Вестник университета «Туран». 2020;(2):101-105.

For citation:


Mansurova M.A., Makhmudov A.D., Fedorchenko L.V. Personnel training and development at enterprises of the oil and gas industry of Kazakhstan. Bulletin of "Turan" University. 2020;(2):101-105. (In Russ.)

Просмотров: 25


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1562-2959 (Print)