Обучение и развитие персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли Казахстана
Аңдатпа
Мақалада «Қарашығанақ Петролеум Оперейтинг Б.В.» (КПО) ірі мұнай-газ компаниясының қызметкерлерін оқыту және дамыту жүйесі қарастырылған. Қызметкерлерді оқыту қызметкерлердің біліктілігінің өндірістік талаптарға сәйкестігін қамтамасыз етеді. Жаңа техника мен технологияларды игеру, ұлттық кадр резервін және жас мамандарды мақсатты даярлау жоспарында персоналды даярлау мен қайта даярлаудың пайдаланылатын тәсілдері қазіргі заманғы кадрлық әлеуетті қалыптастыруға мүмкіндік береді. Өз қызметкерлерін даярлау, білікті және құзыретті персоналды тарту және сақтау, қызметкерлердің кәсіби деңгейін арттыру «Қарашығанақ Петролеум Оперейтинг Б.В.» қызметкерлерді оқыту және дамыту жөніндегі мамандандырылған сектордың ұзақ мерзімді бағдарламалары негізінде жүзеге асырылады. Компания қызметкерлерін өнеркәсіптік және техникалық құзыреттілік саласында кәсіби оқыту, халықаралық сертификатталған бағдарламаларға, сондай-ақ тағылымдамалар бағдарламаларына қатысу және оқыту мен дамытудың қазіргі заманғы әдістері қарастырылды. ҚПО Б.В. оқыту орталығы базасында дуалды білім беру жүйесі, студенттік және жастар тәжірибесі бағдарламасы қарастырылды. Қызметкерлердің жекелеген санаттары бойынша білім алушылар санының динамикасын сипаттайтын статистикалық деректер, бір қызметкерге есептелген оқу уақытының шығындары келтіріледі. ҚПО Б.В. персоналды оқыту және дамыту саласындағы тәжірибесі Қазақстанның мұнай-газ саласының басқа кәсіпорындары үшін үлгі бола алады.
Кілт сөздер
персонал,
повышение квалификации,
человеческий капитал,
профессиональный потенциал,
местное содержание,
стажировки,
коучинг,
компетентность,
personnel,
professional development,
human capital,
professional potential,
local content,
internships,
coaching,
competence,
қызметкер,
біліктілікті жоғарлату,
адами капитал,
кәсіби әлеует,
жергілікті мазмұны,
тағылымдама,
коучинг,
құзыреттілік
Авторлар туралы
М. А. Мансурова
Западно-Казахстанский инновационно-технологический университет
Қазақстан
А. Д. Махмудов
Западно-Казахстанский инновационно-технологический университет
Қазақстан
Л. В. Федорченко
Западно-Казахстанский инновационно-технологический университет
Қазақстан
Әдебиет тізімі
1. Губкина И.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Подготовка рабочих кадров в нефтегазовых компаниях: учеб. пособие. - М., 2013.
2. Линник Ю.Н., Афанасьев В.А. Нефтегазовый комплекс: производство, экономика, управление. - М.: Издательство «Экономика», 2017.
3. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. - М.: Издательство «Дашков и К», 2006.
4. Доли владения акциями учредителями КПО Б.В.: официальный сайт КПО Б.В.: http://www.kpo.kz/ru.
5. Отчет об устойчивом развитии на Карачаганаке, 2017: развитие персонала КПО Б.В.: https://kpo.kz/fileadmin/user_upload/docx/KPO_2017_Sustainability_Report_RU_Final.pdf.
6. Отчет об устойчивом развитии на Карачаганаке, 2018: система управления компетенциями КПО Б.В.: https://www.kpo.kz/en/sustainability.html.
Дәйектеу үшін:
Мансурова М.А.,
Махмудов А.Д.,
Федорченко Л.В.
Обучение и развитие персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли Казахстана. Вестник университета «Туран». 2020;(2):101-105.
For citation:
Mansurova M.A.,
Makhmudov A.D.,
Fedorchenko L.V.
Personnel training and development at enterprises of the oil and gas industry of Kazakhstan. Bulletin of "Turan" University. 2020;(2):101-105.
(In Russ.)
Қараулар: 337