The essence and significance of the personnel management system in the enterprise

В статье рассматриваются сущность, принципы и структура управления персоналом. Авторами обозначены основные факторы, влияющие на процесс управления персоналом. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер деятельности предприятия и способствует многократному повышению ее эффективности. Система управления кадрами обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с персоналом с использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. Исследования в области управления кадрами в течение длительного времени осуществлялось раздробленно, т.к. эти процессы происходили в рамках различных наук: экономики, психологии, социологии и других наук. Поэтому актуальной задачей считается создание междисциплинарной теории управления персоналом. Любые модификации в управлении персоналом направлены на решение конкретных проблем в соответствии со стратегией развития и миссией организации, но просчитать точный конечный результат, к которому они могут привести, невозможно из-за существующих рисков, касающихся изменений в HR-управлении. Это провоцирование конфликтных ситуаций, связанных с противодействием сотрудников и непринятием ими инноваций. В ходе проведенного анализа авторами выделены основные моменты, влияющие на эффективное управление персоналом.

personnel management, principles, structure, leader, competitiveness, human resources, efficiency, управление персоналом, принципы, структура, руководитель, конкурентоспособность, человеческие ресурсы, эффективность, персоналды басқару, принциптер, құрылым, басқарушы, бәсекеге қабілеттілік, адами ресурстар, тиімділік

1. Garmire B.L. Local government police management. - USA: International City Management Association, 2010.

2. Griffin R.W. Management. - Boston: Houghton Mifflin Company, 2011.

3. Heneman III H.G., Schwab D.P., Fossum J.A., Dyer L.D. Personnel/human resource management. Revised Edition. Homewood, Illinois: Richard D. Irwin, Inc., 2015.

4. Hooley W.H., Jennings K.M. The labor relations process. Hinsdale, Illinois: The Dryden Press, 2016.