Кәсіпорындағы персоналды басқару жүйесінің маңыздылығы мен мәні

Мақалада персоналды басқарудың мәні, принциптері және құрылымы қарастырылған. Автор персоналды басқару процесіне әсер ететін негізгі факторларды сипаттайды. Адами ресурстарды басқару кәсіпорын өмірінің маңызды бағыттарының бірі ретінде танылып, оның тиімділігін бірнеше рет арттыруға қабілетті. Персоналды басқару жүйесі кадрлармен жұмыс жасау әдістерін және отандық және шетелдік ғылымның жетістіктерін және озық өндірістік тәжірибені пайдалану арқылы үнемі жетілдіруді қамтамасыз етеді. Персоналды басқару саласындағы зерттеулер ұзақ уақыттан бері жүргізіліп келеді, өйткені бұл процестер әртүрлі ғылымдар аясында өтті: экономика, психология, әлеуметтану және басқа ғылымдар. Сондықтан персоналды басқарудың пәнаралық теориясын құру кезек күттірмейтін мәселе болып саналады. HR басқарудағы кез-келген өзгертулер ұйымның даму стратегиясы мен миссиясына сәйкес нақты мәселелерді шешуге бағытталған, бірақ персоналды басқарудағы өзгерістермен байланысты, атап айтқанда, жанжал жағдайларының арандатуымен байланысты мүмкін болатын нақты нәтижені есептеу мүмкін емес. Қызметкерлердің қарсылығына және олардың инновациядан бас тартуына байланысты. Талдау барысында автор персоналды тиімді басқаруға әсер ететін негізгі тұстарға назар аударды.

personnel management, principles, structure, leader, competitiveness, human resources, efficiency, управление персоналом, принципы, структура, руководитель, конкурентоспособность, человеческие ресурсы, эффективность, персоналды басқару, принциптер, құрылым, басқарушы, бәсекеге қабілеттілік, адами ресурстар, тиімділік

1. Garmire B.L. Local government police management. - USA: International City Management Association, 2010.

2. Griffin R.W. Management. - Boston: Houghton Mifflin Company, 2011.

3. Heneman III H.G., Schwab D.P., Fossum J.A., Dyer L.D. Personnel/human resource management. Revised Edition. Homewood, Illinois: Richard D. Irwin, Inc., 2015.

4. Hooley W.H., Jennings K.M. The labor relations process. Hinsdale, Illinois: The Dryden Press, 2016.