Preview

Вестник университета «Туран»

Расширенный поиск

Современные подходы к разработке эффективной кадровой политики в организации

Полный текст:

Аннотация

Трудовые ресурсы в настоящее время являются главным потенциалом субъекта рыночной экономики. Удержание субъектом своей рыночной ниши, несомненно, предполагает необходимость стратегического подхода к системе управления персоналом и, как следствие, формирования и реализации сбалансированной кадровой политики предприятия. Освоение и применение инновационных технологий стратегического менеджмента в области управления персоналом являются приоритетными критериями успеха для любой организации. Для реализации корпоративных целей и формирования необходимых условий для принятия решений, которые бы удовлетворяли и организацию, и персонал, кадровая политика является важным элементом управления. Она является индикатором того, насколько реализуема генеральная стратегия организации, и показателем того, что необходимо скорректировать в работе с персоналом. В настоящее время процесс разработки эффективной кадровой политики способен стать импульсом к формированию и достижению стратегических целей организации, ориентированных на перспективу и позволяющих прогнозировать и минимизировать риски во всех сферах ее деятельности. Высокую значимость и статус сотрудников организации, а также ее уникальность подтверждает кадровая политика, которая предусматривает слияние усилий всего персонала компании для решения поставленных задач. В аспекте современной инновационной экономики кадровая политика должна совпадать с концепцией развития компании и рассматриваться как важная стратегия эффективного управления персоналом.

Об авторе

А. Т. Сисенов
Университет «Туран»
Казахстан


Список литературы

1. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала : пер. с англ. - М.: Вершина. - С. 14.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Менеджмент. - М.: Кнорус, 2013. - С. 67.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: АСТ, 2014. - С. 91.

4. Менеджмент / под ред. В.В. Ильяшенко. - М.: Академия, 2014. - С. 35.

5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: АСТ, 2013. - С. 114.

6. Коробейникова К.А. Разработка эффективной кадровой политики предприятия (организации) // Молодой ученый. - 2018. - № 42. - С. 208.


Для цитирования:


Сисенов А.Т. Современные подходы к разработке эффективной кадровой политики в организации. Вестник университета «Туран». 2020;(1):60-63.

For citation:


Sissenova A.T. Modern approaches to the development of an effective human resources policy in the organization. Bulletin of "Turan" University. 2020;(1):60-63. (In Russ.)

Просмотров: 37


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1562-2959 (Print)