Современные подходы к разработке эффективной кадровой политики в организации

Трудовые ресурсы в настоящее время являются главным потенциалом субъекта рыночной экономики. Удержание субъектом своей рыночной ниши, несомненно, предполагает необходимость стратегического подхода к системе управления персоналом и, как следствие, формирования и реализации сбалансированной кадровой политики предприятия. Освоение и применение инновационных технологий стратегического менеджмента в области управления персоналом являются приоритетными критериями успеха для любой организации. Для реализации корпоративных целей и формирования необходимых условий для принятия решений, которые бы удовлетворяли и организацию, и персонал, кадровая политика является важным элементом управления. Она является индикатором того, насколько реализуема генеральная стратегия организации, и показателем того, что необходимо скорректировать в работе с персоналом. В настоящее время процесс разработки эффективной кадровой политики способен стать импульсом к формированию и достижению стратегических целей организации, ориентированных на перспективу и позволяющих прогнозировать и минимизировать риски во всех сферах ее деятельности. Высокую значимость и статус сотрудников организации, а также ее уникальность подтверждает кадровая политика, которая предусматривает слияние усилий всего персонала компании для решения поставленных задач. В аспекте современной инновационной экономики кадровая политика должна совпадать с концепцией развития компании и рассматриваться как важная стратегия эффективного управления персоналом.

эффективность, стратегия, мотивация, планирование, кадровая политика, трудовые ресурсы, кадровый потенциал, менеджмент, efficiency, strategy, motivation, planning, personnel policy, human resources, human potential, management, тиімділік, стратегия, ынталандыру, жоспарлау, кадр саясаты, еңбек ресурстары, кадр әлеуеті, менеджмент

1. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала : пер. с англ. - М.: Вершина. - С. 14.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Менеджмент. - М.: Кнорус, 2013. - С. 67.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: АСТ, 2014. - С. 91.

4. Менеджмент / под ред. В.В. Ильяшенко. - М.: Академия, 2014. - С. 35.

5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: АСТ, 2013. - С. 114.

6. Коробейникова К.А. Разработка эффективной кадровой политики предприятия (организации) // Молодой ученый. - 2018. - № 42. - С. 208.