Ұйымда тиімді кадрлық саясатты дамытудың заманауи тәсілдері

Қазіргі уақытта еңбек ресурстары нарықтық экономика субъектісінің негізгі әлеуеті болып табылады.Субъекттің өзінің нарықтық тауашасын ұстауы, қызметкерлерді басқару жүйесіне стратегиялық көзқарас және соның салдарынан кәсіпорынның теңгерімді кадрлық саясатын қалыптастыруы мен іске асырудың қажеттілігін білдіретіндігі сөзсіз. Қызметкерлерді басқару саласында стратегиялық менеджменттің инновациялық технологияларын меңгеру және қолдану кез-келген ұйым үшін жетістіктің басым критерийлері болып табылады. Корпоративтік мақсаттарды іске асыру және ұйымның да, қызметкерлердің де көңілінен шығатын шешім қабылдау үшін қажетті жағдайларды қалыптастыратын кадр саясаты менеджменттің маңызды элементі болып табылады. Бұл ұйымның жалпы стратегиясының қаншалықты іске асырылатындығының индикаторы және қызметкермен жұмыс жасағанда не түзету қажет ететіндігінің көрсеткіш. Қазіргі уақытта тиімді кадр саясатын құру процесі болашаққа бағдарланған және өз қызметінің барлық бағыттарындағы тәуекелдерді болжауға және азайтуға мүмкіндік беретін ұйымның стратегиялық мақсаттарын қалыптастыруға және қол жеткізуге ықпалын тигізеді. Ұйым қызметкерлерінің жоғары маңыздылығы мен мәртебесі, сондай-ақ оның бірегейлігі кадр саясатымен расталады, ол компанияның барлық қызметкерлерінің алға қойған міндеттерін орындау үшін күш-жігерін біріктіруді қамтамасыз етеді. Қазіргі инновациялық экономика аспектісінде кадрлық саясат компанияны дамыту тұжырымдамасына сәйкес келуі және қызметкерлерді тиімді басқарудың маңызды стратегиясы ретінде қарастырылуы керек.

эффективность, стратегия, мотивация, планирование, кадровая политика, трудовые ресурсы, кадровый потенциал, менеджмент, efficiency, strategy, motivation, planning, personnel policy, human resources, human potential, management, тиімділік, стратегия, ынталандыру, жоспарлау, кадр саясаты, еңбек ресурстары, кадр әлеуеті, менеджмент

1. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала : пер. с англ. - М.: Вершина. - С. 14.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Менеджмент. - М.: Кнорус, 2013. - С. 67.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: АСТ, 2014. - С. 91.

4. Менеджмент / под ред. В.В. Ильяшенко. - М.: Академия, 2014. - С. 35.

5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: АСТ, 2013. - С. 114.

6. Коробейникова К.А. Разработка эффективной кадровой политики предприятия (организации) // Молодой ученый. - 2018. - № 42. - С. 208.