Состояние корпоративного управления в АО «Народный Банк Казахстана»

Корпоративное управление является необходимым условием для осуществления успешной деятельности банка на конкурентном рынке. В свою очередь, эффективно построенная система помогает организации увеличить прибыль, определить верный вектор развития, так как корпоративное управление обеспечивает основу для постановки целей, и определить инструменты для их достижения и контроля. Банкам, которые планируют быть конкурентоспособными, повысить свою конкурентоспособность перед западными банками, необходимо вплотную заняться вопросами корпоративного управления: укрепить систему корпоративного управления или выстроить эффективную систему управления, а также наладить отбор надежных контрагентов. АО «Народный Банк Казахстана» внедряет аналогичную практику корпоративного управления, так же как и в других организациях группы «Halyk», для получения единого понимания принципов корпоративного управления во всей группе. Тема корпоративного управления интересна как компаниям реального сектора экономики, так и их партнерам, контрагентам для повышения капитализации. Принципы корпоративного управления разрабатываются для достижения экономических целей, повышения доверия инвесторов, верного распределения капитала компаний.

1. Годовой отчет АО «Народный Банк Казахстана» за 2019 г.: https://halykbank.kz/about-bank/korporativnoe-upravlenie.

2. Суверенный рейтинг на инвестиционном уровне: официальный сайт АО «Народный Банк Казахстана»: https://halykbank.kz/.

3. Правила корпоративной этики АО «Народный Банк Казахстана» за 2019 г.: https://halykbank.kz/storage/app/media/Korporotivniy/3.pdf.

4. Корпоративное управление в коммерческих банках. KazReferat.info. URL: http://www.kazreferat.info/read/korporativnoe-upravlenie-v-kommercheskih-bankah-MTI2NzAy.

5. Кодекс корпоративного управления в АО «Народный Банк Казахстана»: https://halykbank.kz/storage/app/media/Korporotivniy/Izmenenye%20sovet%20deriktorov/Kodeks/2007.pdf.