Заработная плата в Казахстане: основные тенденции и влияющие факторы

Заработная плата является основным источником дохода населения Казахстана и влияет на благосостояние казахстанцев. В связи с этим важное значение приобретает управление уровнем заработной платы на разных уровнях, что требует выявления основных показателей, на которые необходимо воздействовать. Целью данной статьи является определение факторов, влияющих на заработную плату, и основных тенденций изменения заработной платы в Казахстане. Основными методами достижения цели были экономико-статистический и корреляционный анализ с расчетом коэффициента роста и коэффициента корреляции Пирсона. Источниковой базой послужили статистические данные Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан за период с 2011 по 2022 гг. В ходе исследования были определены основные тенденции изменения заработной платы в Казахстане. В разных отраслях экономики наблюдается рост заработной платы. Однако уровень заработных плат в разных отраслях значительно различается. Значительные различия наблюдаются и среди разных должностей и квалификации работников. К числу факторов, влияющих на заработную плату в Казахстане, относятся регион, гендер, отрасль экономики, квалификация, минимальный размер заработной платы, производительность труда, ВВП и ВВП на душу населения, среднегодовая численность населения и численность занятого населения, естественный прирост населения. Результаты исследования могут послужить научным обоснованием для эффективной реализации Программы повышения доходов населения до 2029 г.

1. Ковязина К. Особенности потребления и финансового поведения казахстанцев. URL: https://ekonomist.kz/kovyazina/osobennosti-potrebleniya-i-finpovedeniya/ (дата обращения: 11.08.2023)

2. Послание Главы государства Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана «Единство народа и системные реформы прочная основа процветания страны». URL: https://www.akorda.kz/ru/poslanie-glavy-gosudarstva-kasym-zhomarta-tokaeva-narodu-kazahstana-183048 (дата обращения: 11.08.2023)

3. Послание Главы государства Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана «Экономический курс Справедливого Казахстана». URL: https://www.akorda.kz/ru/poslanie-glavy-gosudarstva-kasym-zhomar-ta-tokaeva-narodu-kazahstana-ekonomicheskiy-kurs-spravedlivogo-kazahstana-18588 (дата обращения: 11.08.2023)

4. Постановление Правительства Республики Казахстан. Об утверждении Комплексного плана «Программа повышения доходов населения до 2029 года»: утв. 14 апреля 2022 года, № 218. URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2200000218 (дата обращения: 11.08.2023)

5. Эконометрика: электронный учебник для студентов экономических специальностей. URL: http://elib.kstu.kz/fulltext/books/@Ekonometrika/ (дата обращения: 05.08.2023)

6. Красильникова О.А., Aфанасьев Е.А. Анализ абсолютных, средних и относительных показателей протяженности внутренних водных судоходных путей // Современные наукоемкие технологии. – 2013. – № 8. – С. 126–127.

7. Байдыбекова С.К. К вопросу совершенствования оплаты труда в бюджетных организациях Республики Казахстан // Учет. Анализ. Аудит (Accounting. Analysis. Auditing). – 2021. – № 3(8). – С. 17–30. URL: https://doі.org/10.26794/2408-9303-2021-8-3-17-30

8. Нурмахан Е.Г. Инновационные методы оплаты и стимулирования труда: зарубежный опыт и внедрение в практике Казахстана // «Вестник науки». – 2019. – № 6(15). – С. 160–165.

9. Оплата труда в государственном секторе: сравнительный обзор. Астана: Астанинский хаб государственной службы, 2023. – 78 с.

10. Ria S., Faridi M.Z. Unraveling the Enigma; Exploring Factors Influencing The Regional Wage Disparity in Pakistan: Review of Applied Management and Social Sciences. 2023, no. 2(6), рр. 243–255. URL: https://doi.org/10.47067/ramss.v6i2.320

11. Панина Е.Б., Зотова А.А., Малашенко В.В. Факторы, влияющие на заработную плату // Управление инновационным развитием агропродовольственных систем на национальном и региональном уровнях: Материалы международной научно-практической конференции, в 2-х частях. Воронеж, 13–14 июня 2019 г. / Ответственные за выпуск: Е.В. Закшевская, Т.В. Сабетова. Воронеж: Воронежский государственный аграрный университет им. Императора Петра I, 2019. – С. 139–143.

12. Лехтянская Л.В., Римская Т.Г. Факторы, влияющие на формирование и развитие рынкатруда // Российское предпринимательство. – 2016. – № 5(17). – С. 603–608. URL: https://doi.org/10.18334/rp.17.5.34989

13. Буланкина Н.Н., Феденюк Ю.О. Система факторов, формирующих заработную плату // Евразийский союз ученых. Экономические науки. – 2016. – № 3(24). – С. 33–35.

14. Қажыкен М., Сатпаева З., Сыздыков Б. Методологические подходы к оценке благосостояния: международная и казахстанская практика // Экономика и статистика. – 2019. – № 3. – С. 12–20. URL: https://stat.gov.kz/api/getFile/?docId=ESTAT324747&lang=ru

15. Inchiem N.A., Bujang I., Matahir H., Nipo D.T. Factors Influencing the Living Wage in East Malaysia: Malaysian Journal of Business and Economics (MJBE). 2020, no. 1(7), pр. 95–111. URL: https://doi.org/10.51200/mjbe.vi.2834

16. Giovanis N., Konstantinidis C., Tsiouni M. Factors Affecting Minimum Wage In Developed And Less Developed Countries // International Journal of Scientific Research and Innovative Studies. 2021, no. 1, рр. 1–11. URL: https://doi.org/doi.org/10.33500/ijsris.2021.01.001

17. Мухаммедов M.M., Исхакова С.А. Усиление влияния материального стимулирования на конечные результаты труда научных работников // Экономика труда. – 2022. – № 3(9). – С. 639–654. URL: https://doі.org/10.18334/et.9.3.114404

18. Баянова О.В. Факторы роста реальной заработной платы // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2023. – № 1. – С. 103–110. https://doі.org/10.26726/1812-7096-2023-1-103-110

19. Жанкубаев Б.А., Молчановская А.С., Шумеков Д.Н. Занятость населения в республике Казахстан: структура и вектор развития // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 4(49). – С. 29–36. URL: https://doі.org/10.34022/2658-3712-2022-49-4-29-36.

20. Li Y. A Comprehensive Analysis of the Factors Influencing Regional Wage Level Differences in China // Journal of Education, Humanities and Social Sciences. 2022, no. 4, рр. 7–14. URL: https://doi.org/10.54097/ehss.v4i.2714

21. Пестунова Г.Б., Вечкинзова Е.А. Удаленная работа во время пандемии COVID-19 на примере Республики Казахстан: мнение работодателей // Управление. – 2023. – № 1(11). – С. 84–94. URL: https://doі.org/10.26425/2309-3633-2023-11-1-84-94.

22. Жамбыл Ж.Ж., Чылабаева А.К., Жакшылыккызы Р. Регулирование безработицы и социальной защиты населения Кыргызстана и Казахстана в условиях ЕАЭС // Региональная экономика и управление. – 2022. – № 4(72). Номер статьи: 7201. URL: https://eee-region.ru/article/7201/

23. Тогайбаева Л.И., Вечкинзова Е.А, Байкенова Д.Х. Современные тенденции гендерного равенства занятости и бедности в Казахстане // Экономика труда. – 2020. – № 7(12). – С. 1201–1216. URL: https://doі.org/10.18334/et.7.12.111424

24. COVID-induced inequalities: education, health services, digital access, and female labor force participation: case studies from Azerbaijan, Kazakhstan, Pakistan, and Uzbekistan: Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Institute. 2023, 114 р. URL: https://www.carecinstitute.org/wp-content/uploads/2023/03/COVID-induced-inequalities-for-publication-20230306.pdf (дата обращения: 09.08.2023)

25. Yemelina N.K., Assanova M.A., Kozlova N.G. Models for Wages’ Formation in the Republic of Kazakhstan: Economics: the strategy and practice. 2018, no. 4, рр. 101–109.

26. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2019. – № 1(6). – С. 523–534. URL: https://doі.org/10.18334/et.6.1.39938